茅臺集團高層迎來重大變動。10月25日，茅臺集團召開干部大會，宣布張德芹不再擔任集團董事長職務，由貴州省能源局局長陳華接任這一關鍵崗位。
張德芹的茅臺生涯始于1995年，2024年4月他正式執掌茅臺集團，同年5月獲推薦擔任上市公司貴州茅臺董事長。然而，這位在茅臺深耕近三十年的管理者，任期僅持續一年半便告結束。數據顯示，其任內企業業績保持穩健增長：2024年實現營業總收入1741.44億元，同比增長15.66%；凈利潤862.28億元，同比增長15.38%，超額完成年度增長目標。面對2025年白酒行業深度調整，企業主動將經營目標下調至9%，上半年仍實現9.16%的營收增長和8.89%的凈利潤增長。
此次人事調整延續了茅臺集團近年的頻繁換帥傳統。自2018年袁仁國離任后，七年間已歷經五任董事長更迭。2018年5月至2020年3月，李保芳在任期間推動營銷體系改革，建立直銷渠道，發展系列酒產品；2020年3月接任的高衛東因任期最短（1年5個月）且后續涉案備受關注；2021年8月上任的丁雄軍任內推出"i茅臺"數字化平臺，與瑞幸咖啡聯名推出醬香拿鐵，兩年八個月后因接受調查調離崗位。
新任董事長陳華現年53歲，貴州盤州人，1994年畢業于焦作礦業學院采礦工程專業。其職業生涯始于盤江礦務局，歷經盤江煤電集團12年技術管理崗位歷練，2009年后逐步進入管理層，擔任過盤江精煤土城礦副礦長、盤江投資控股集團副總經理等職。2014年轉入政界，歷任貴州省安監局副局長、六盤水市副市長等職務，2022年4月出任貴州省能源局局長。
陳華的管理理念突出三個核心：安全優先、穩中求進、結構優化。在能源領域工作時，他多次強調"統籌發展與安全"，主張"端穩能源飯碗"的底線思維。這種思路與茅臺當前需求高度契合——既要堅守"質量是生命線"的傳統，又要應對行業下行壓力下的價格體系維護。面對數字化轉型挑戰，陳華在能源領域提出的"先立后破"方法論，或為茅臺平衡傳統工藝與渠道改革提供借鑒。
值得關注的是，陳華的能源管理經驗與茅臺產業布局存在潛在協同空間。近年來茅臺持續推進"酒旅融合"戰略，在仁懷等地布局能源綜合利用項目，新掌門人的專業背景可能為相關領域帶來新思路。但市場更關注的是，這位跨界管理者能否在白酒行業深度調整期，維持茅臺作為行業龍頭的穩健發展態勢。
