北京銀行近日發布公告稱，其首席財務官曹卓因個人原因向董事會提交辭呈。根據公告內容，曹卓辭去現職后仍將在上市公司及其控股子公司保留職位，但具體職務尚未明確標注。

公開資料顯示，曹卓自2005年8月加入北京銀行以來，職業生涯與該行發展緊密相連。這位擁有中國人民大學經濟學碩士學位的高級經濟師，從雙榆樹支行公司銀行分銷部基層崗位起步，逐步晉升至總部多個核心部門。其任職經歷涵蓋綜合室、利率市場化辦公室、司庫管理中心及計劃財務部等關鍵崗位，展現出扎實的專業素養與全面的管理能力。

在區域管理層面，曹卓曾于2017年11月至2018年10月期間擔任長沙分行行長。此后其職業軌跡轉向財務管理領域，先后擔任首席財務官助理、資產負債部總經理等職務。2022年8月獲任董事會秘書，次年8月同時兼任首席財務官，形成雙職并行的管理格局。直至此次卸任前，其董秘任期約三年，首席財務官任期超過兩年。

薪酬數據顯示，曹卓2024年稅前收入達211萬元，位列該行高管薪酬榜第二位，顯著高于董事長霍學文與行長楊書劍（均不足70萬元）。值得注意的是，該行獨立董事薪酬超過60萬元，與行長薪酬水平相近，在A股上市公司中亦屬較高水平。

從企業規模來看，北京銀行截至2024年末員工總數突破兩萬人，人均創利128萬元，人均稅前薪酬約50萬元，與2023年基本持平。與同城同業相比，該行人均薪酬較華夏銀行高出近9萬元，展現出較強的薪酬競爭力。

今年以來，北京銀行管理層經歷多輪調整。據統計，包括行長、副行長在內的高管變動達7人次。原行長楊書劍已轉任華夏銀行董事長，現任行長由戴煒接任，同時配備四位副行長構成新的管理團隊。這種人事調整既涉及核心領導層更迭，也包含中層管理崗位的優化配置。

現年40余歲的曹卓正處于職業黃金期，其后續職業動向引發市場關注。這位從基層成長起來的金融管理者，未來是否會繼續深耕銀行業，抑或轉向其他發展路徑，尚待觀察。北京銀行在完成管理層交替后，如何保持戰略穩定性與業務創新性，同樣值得持續關注。