小米集團近日迎來人事變動，原公關部總經理王化正式轉崗至小米武漢總部，其職位由徐潔云接任。徐潔云并非首次擔任該職務，此前他已擔任過小米集團公關部總經理，目前同時兼任集團董事長特別助理及戰略市場部副總經理。此次調整后，徐潔云將繼續向集團副總裁、CMO兼戰略市場部總經理許斐匯報工作。
王化在轉崗后通過社交平臺詳細解釋了此次調整的背景。他表示，原本有三個選擇：一是完全低調轉崗，但可能引發更多猜測；二是簡單宣布轉崗但不解釋原因，但不符合個人風格；三是坦誠說明情況。最終他選擇第三種方式，強調此次轉崗屬于正常輪崗，與公司內部的人才培養機制直接相關。他透露，小米的輪崗制度明確規定，中層管理者需在三年內輪崗，五年必須輪崗，此次調整早在五年前就已規劃。
王化進一步介紹了小米的人才發展體系。他提到，公司通過“活水計劃”為基層員工提供晉升通道，通過輪崗制度拓寬中層管理者的視野。員工不僅有機會縱向晉升，還能橫向發展，在適合的崗位上深耕。他特別指出，輪崗崗位的選擇并非完全由公司決定，管理者可根據自身經驗和知識面提出意向，公司會結合實際情況給予建議。
在產品技術領域，小米創辦人、董事長兼CEO雷軍今日發布消息稱，小米組合輔助駕駛系統自去年4月首次搭載以來，已快速迭代至第四個版本——HAD增強版。該系統在短時間內實現了顯著進步，體現了小米在智能駕駛領域的持續投入與技術積累。
