西部利得基金近日完成重要管理層交接，原總經理賀燕萍因年齡原因正式退休，董事長何方將暫代總經理職務。根據西部利得基金公告，此次人事變動自10月4日起生效，代職期限不超過六個月。與此同時，控股股東西部證券同步披露了相關人事調整信息。

賀燕萍自2015年11月執掌西部利得基金以來，帶領公司實現跨越式發展。截至目前，該公司管理規模已從接任時的不足百億元增至1166.46億元，旗下管理147只基金產品，配備27名基金經理。天天基金網數據顯示，其固收、量化、權益等多條業務線均形成市場辨識度，打造出多只獲市場認可的代表性產品。

據接近西部利得基金的人士透露，賀燕萍任職期間確立了"基礎產品供應商"的戰略定位，強調產品風格穩定性。在該框架下，公司逐步構建起涵蓋貨幣基金、債券型基金、"固收+"策略及指數增強產品的完整產品線。2018年后，隨著投研體系成熟，公司開始系統布局主動權益類產品。

公開資料顯示，現年57歲的賀燕萍擁有超過三十年金融從業經驗。加入西部利得前，她曾任職于華夏證券、中信建投證券、光大證券及國泰基金等機構，歷任客戶部經理、銷售部總經理助理、資產管理公司總經理等職務。2025年8月卸任首席信息官時，公司曾評價其"為數字化轉型奠定重要基礎"。

在談及公司發展理念時，賀燕萍曾提出"三個穩"的核心原則：經營戰略穩、產品策略穩、員工隊伍穩。她將基礎產品定位為資產配置的"卯榫結構"，既滿足投資者流動性需求，又為渠道提供模塊化配置工具。這種定位使公司在2015年牛市結束后，通過貨幣基金切入市場，隨后逐步拓展至債券型基金和"固收+"領域。

值得注意的是，西部利得基金近期還處理了另一起人事變動。原基金經理解文增因個人原因于9月30日卸任兩只債券型基金的管理職務，其中西部利得合贏債券由徐翔接任，西部利得灃睿利率債債券則增聘袁朔與李燁共同管理。公開信息顯示，徐翔自2024年4月加入公司，目前管理規模約26億元；李燁管理規模達391億元，袁朔管理規模136億元。

作為券商系公募基金，西部利得基金成立于2010年7月，由西部證券（持股51%）和利得科技（持股49%）共同出資設立。新任代總經理何方出生于1976年6月，自2010年起擔任西部證券副總經理，2019年3月起兼任西部利得基金董事長，具有豐富的證券行業管理經驗。

今年以來，公募基金行業出現高管退休潮。據不完全統計，信達澳亞、諾德基金、華安基金、華寶基金、方正富邦基金及國海富蘭克林基金等多家機構的核心高管均因到齡退休離任。這些"60后"管理者大多具有券商或監管背景，見證了行業從起步到萬億規模的發展歷程。

業內人士分析，高管代際更替將推動行業轉型升級。當前公募基金面臨費率改革、養老金市場開放及權益投資普及等新機遇，年輕化管理團隊在科技應用和市場響應方面更具優勢。西部利得基金此次人事調整，或將成為券商系公募適應新發展階段的典型案例。