華為內部近期完成了一項重要人事調整，余承東正式出任公司集成產品開發評審委員會（IRB）主任一職。這一任命被視為華為戰略重心向人工智能領域深度轉移的關鍵信號，標志著企業資源將系統性向AI技術鏈傾斜。
據內部人士透露，此次組織架構調整旨在通過IRB機制實現戰略資源的精準配置。該委員會作為華為最高級別的技術決策機構，將直接掌控AI芯片研發、大模型訓練、智能汽車解決方案等核心業務的資源分配，確保技術突破與商業落地的雙重推進。
余承東的雙重身份成為此次調整的焦點。這位同時執掌終端BG與智能汽車解決方案BU的高管，既擁有將手機業務推至全球前三的商業化經驗，又具備推動智能駕駛系統量產的戰略執行力。其跨領域操盤能力被認為能加速華為在AI算力基礎設施、多模態大模型、車機協同生態等維度的技術整合。
行業觀察人士指出，華為此次將技術決策權與業務執行權集中于同一領導者，反映出應對全球科技競爭的迫切性。在AI芯片受制于先進制程的背景下，通過組織變革實現技術路線、產品規劃、市場策略的垂直整合，或成為突破封鎖的關鍵路徑。
隨著權責體系的重構，華為AI戰略已進入實質性攻堅階段。從昇騰系列AI處理器的迭代，到盤古大模型的行業應用深化，再到智能汽車解決方案的量產交付，多個技術戰場正同步展開資源協同作戰。這種組織層面的變革，或將重新定義科技企業在算力革命中的競爭范式。
