據界面新聞披露，小米中國區近期在核心運營崗位上啟動了大規模人事調整，涉及手機、汽車及大家電等多個業務板塊。此次調整中，小米集團高級副總裁兼中國區總裁王曉雁親自兼任銷售運營一部總經理，直接統籌關鍵業務線。
原江蘇分公司總經理郭金保被提拔為銷售運營二部總經理，同時保留其江蘇區域負責人職務，向王曉雁匯報。公開資料顯示，郭金保此前曾擔任運營二部副總經理，主導過大家電業務的運營優化工作。另一項重要調整中，原小米汽車部銷交服部總經理張健轉任新零售部負責人，該職位由夏志國接任。值得關注的是，夏志國在履新同時繼續兼任汽車銷交服部銷售運營總經理，形成雙重管理架構。
區域管理層面，甘青寧分公司迎來新任總經理何俊伶，其將直接向王曉雁匯報工作。據知情人士透露，此次調整與小米中國區近期面臨的業績壓力密切相關，王曉雁通過親自接管核心業務部門，意圖強化運營效率與市場響應速度。多位內部人士證實，原銷售運營二部總經理劉耀平及一部總經理孫昊已調離原崗位，但具體去向尚未公開。
汽車業務線的人事變動尤為頻繁。今年9月，小米汽車銷交服體系剛完成一輪調整，原人車家與智能產品負責人樊家麟出任銷售運營部副總經理，直接向新任總經理夏志國匯報。而張健在擔任汽車部銷交服部總經理僅一年后即被調離，其新零售部職責將聚焦線上線下渠道整合。界面新聞就上述調整向小米求證，截至發稿未獲官方回應。
分析人士指出，小米中國區此次人事洗牌呈現兩大特征：一是高管層深度介入具體業務運營，二是汽車與消費電子業務的人才流動加速。隨著新能源汽車市場競爭加劇，小米正通過組織架構調整平衡資源投入，試圖在保持手機業務基本盤的同時，為汽車業務突破創造條件。此次調整能否改善中國區業績表現，仍有待市場檢驗。
