據媒體披露，小米集團近日完成了一次重要的人事調整。原集團公關部負責人王化已調任武漢總部，其職位由徐潔云接任。徐潔云此前曾擔任過該職務，目前還兼任集團戰略市場部副總經理及董事長特別助理。
一份內部文件顯示，王化將出任武漢區域總部綜合管理部總經理，直接向區域負責人王扉匯報工作。徐潔云除繼續擔任戰略市場部相關職務外，還將兼任集團公關部總經理，向集團副總裁許斐匯報。文件強調，此次調整是基于公司戰略發展需要，旨在優化組織架構。
王化在社交平臺公開回應稱，此次調動屬于正常輪崗安排，與近期輿論事件無關。他透露，選擇武漢總部部分出于個人考量——該地與家鄉成都距離較近，可降低通勤成本。同時他提到，小米在武漢的布局正逐步深化，包括新建科技園區和投產家電工廠，未來將形成"萬人級"研發制造基地。根據集團制度，管理人員每五年需進行崗位輪換，此次調動實際是五年前制定的計劃。
值得注意的是，此次人事變動恰逢小米汽車面臨輿論挑戰。近期，SU7 Ultra車型因前艙蓋材質爭議和碰撞測試中的車門解鎖問題，被質疑"過度注重外觀而忽視安全"。為應對危機，董事長雷軍連續發布多條微博澄清，強調相關報道存在斷章取義。盡管王化強調調動與輿論無關，但公關部門負責人在敏感時期更替，仍引發外界對公司危機管理策略的猜測。有分析認為，這可能是為了加強核心部門領導力或進行組織架構優化。
