芯片設(shè)計巨頭ARM的首席執(zhí)行官雷內(nèi)·哈斯近日公開分享了他在英偉達任職期間的觀察與感悟。這位現(xiàn)任掌門人曾在英偉達擔任計算產(chǎn)品相關(guān)職務(wù)長達七年，期間直接見證了公司創(chuàng)始人黃仁勛通過戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型重塑企業(yè)格局的關(guān)鍵決策。

在近期舉辦的All-In Summit 2025峰會上，哈斯詳細回顧了英偉達歷史上具有里程碑意義的戰(zhàn)略調(diào)整。據(jù)其透露，公司曾在某次高層會議上做出驚人決定：將三分之一的工程師團隊（約2000人）從傳統(tǒng)處理器項目全面轉(zhuǎn)向新興技術(shù)領(lǐng)域。這一決策發(fā)生時英偉達員工總數(shù)僅約6000人，相當于整個研發(fā)體系的三分之一被重新調(diào)配。

這次被哈斯稱為"壯士斷腕"的轉(zhuǎn)型，標志著英偉達徹底放棄為英特爾處理器開發(fā)配套芯片的業(yè)務(wù)路線。公司轉(zhuǎn)而將核心資源集中投入ARM架構(gòu)設(shè)計與圖形處理芯片研發(fā)，這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向后來被證明是奠定其行業(yè)地位的關(guān)鍵一步。哈斯特別指出，黃仁勛展現(xiàn)出的決策魄力與執(zhí)行效率，使其能夠快速適應(yīng)市場變化并搶占技術(shù)制高點。

對于這位前上司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，哈斯給予高度評價。他列舉了黃仁勛的五大核心特質(zhì)：前瞻性的戰(zhàn)略眼光、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行效率、敢于突破的冒險精神、面對挑戰(zhàn)的無畏態(tài)度，以及推動組織變革的敏捷能力。這些特質(zhì)給當時共事的哈斯留下深刻印象，直接影響了其后續(xù)的職業(yè)發(fā)展軌跡。

技術(shù)合作層面，兩家企業(yè)保持著緊密的產(chǎn)業(yè)聯(lián)動。英偉達最新推出的AI芯片采用了ARM架構(gòu)的中央處理器，同時集成自主研發(fā)的高性能圖形處理單元，這種技術(shù)融合模式已成為行業(yè)標桿。不過商業(yè)合作與競爭關(guān)系始終微妙，2020年英偉達曾試圖以400億美元收購ARM，但因全球監(jiān)管審查未能達成交易。

面對外界關(guān)于競爭關(guān)系的提問，哈斯展現(xiàn)出務(wù)實態(tài)度。他明確表示當前不將黃仁勛視為競爭對手，但當被問及ARM是否可能自主研發(fā)芯片時，這位CEO并未完全排除可能性。他援引此前財報會議的表述，暗示公司正在評估突破現(xiàn)有業(yè)務(wù)邊界的技術(shù)路徑，這種戰(zhàn)略模糊性為未來市場格局增添了變數(shù)。

據(jù)行業(yè)分析師觀察，ARM近年來持續(xù)強化在云計算、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的布局，其技術(shù)授權(quán)模式與英偉達的芯片解決方案形成差異化競爭。隨著人工智能算力需求爆發(fā)式增長，這兩家技術(shù)巨頭在生態(tài)構(gòu)建層面的博弈正進入新階段。盡管雙方發(fā)言人均拒絕就此事發(fā)表評論，但市場普遍預(yù)期技術(shù)路線競爭將日趨激烈。