紫金礦業近日發布公告，68歲的創始人陳景河正式提出不再接受第九屆董事會董事提名，標志著這位執掌公司32年的“中國金王”正式卸任。作為全球金屬礦業前三強企業的掌舵者，他的退休引發市場廣泛關注。公司董事會同步通過決議，聘任其為終身榮譽董事長及高級顧問，相關安排將寫入公司章程。
陳景河的職業生涯始終與紫金山緊密相連。1982年起，他主持該地區地質勘查工作，突破傳統認知發現“上金下銅”的立體礦床結構，構建的成礦模型獲國家科技進步一等獎。面對“低品位礦無經濟價值”的行業定論，他帶領團隊通過技術創新將金資源量從5.5噸提升至316噸，使紫金山金礦成為亞洲最大金礦之一。1997年，他主導的千噸級爆破工程不僅節省千萬成本，更成功抵御外資收購，奠定企業發展基石。
在企業管理領域，陳景河創立的“礦石流五環歸一”模式成為行業標桿。該體系將采礦、選礦、冶煉、環保和資源綜合利用五個環節形成閉環，實現成本最小化與效益最大化。其逆周期并購策略更顯戰略眼光：2015年全球礦業寒冬期間，紫金礦業以16.56億元凈利潤逆勢擴張，收購剛果（金）卡莫阿銅礦和巴布亞新幾內亞波格拉金礦各半數權益，這兩座世界級礦山后續貢獻巨額收益。
新能源轉型方面，公司布局同樣迅猛。2021年以來累計投入近200億元獲取阿根廷鋰鹽湖、西藏鋰礦等資源，去年更獲得世界級馬諾諾鋰礦探礦權。截至2024年底，企業保有銅資源量1.1億噸、黃金3973噸，分別占中國總儲量的近2倍和24%，礦產銅產量占全國65%，形成銅、金、鋅三大核心業務板塊。
發展歷程并非坦途。2010年汀江污水泄漏和信宜尾礦庫潰壩事故造成嚴重環境影響，涉事高管被追責。此后公司投入巨資升級環保設施，目前所有礦山均執行全球最高排放標準，ESG績效位居行業前列。這種轉型韌性體現在經營數據上：2025年前三季度營收達2542億元，凈利潤同比增長55.45%，市值突破1.2萬億元，超越國際礦業巨頭必和必拓。
新任管理團隊已浮出水面。董事會推薦的7名非獨立董事候選人中，副董事長鄒來昌被視為核心接班人。這位1996年加入公司的技術出身管理者，近年連續入選福布斯中國最佳CEO榜單。常務副總裁林泓富、總工程師吳健輝等資深高管均擁有20年以上從業經驗，形成技術、運營、資本運作的復合型領導梯隊。公司還將增設職工董事，強化基層治理參與度。
財富效應方面，早期投資者收獲豐厚回報。2008年A股上市時，首輪投資人陳發樹持股市值突破200億元，員工持股群體亦實現財務自由。截至2024年底，公司累計分紅近600億元，遠超IPO募資規模。陳景河個人持股雖僅占0.32%，但通過年薪和股權收益積累約25億元身家，其打造的造富平臺惠及數萬員工。
