近日，一則關于寧德時代漲薪的消息在社交平臺引發熱議。這家全球動力電池龍頭企業宣布，自2026年1月1日起，將對1至6職級員工的基本工資進行統一上調，其中1至3職級員工每月增加200元，4至6職級員工每月增加150元。此次調整主要針對基層崗位，其他薪酬構成保持不變。
根據公開資料，截至2024年底，寧德時代全球在職員工總數已達13.2萬人，人均年薪為23.63萬元，較上一年度增長1.06萬元。從招聘數據來看，2025年春季校園招聘中，應屆畢業生綜合月薪約為6000至8000元，綜合年薪在7萬至10萬元區間；巢湖生產基地的生產技術員等崗位，稅前月綜合薪資約為6400至7800元。此次漲薪后，基層員工收入水平將進一步提升。
作為全球動力電池領域的領軍企業，寧德時代自2011年成立以來，始終專注于新能源汽車動力電池系統與儲能系統的研發、生產及銷售。截至2024年，公司已連續八年蟬聯全球動力電池使用量榜首。2025年前三季度，公司實現營業收入2831億元，同比增長9.28%；歸母凈利潤達490億元，同比增幅高達36.20%。同期，其動力電池累計裝車量達210.67GWh，市場占有率攀升至42.75%，繼續保持行業領先地位。
市場對此次漲薪反應不一。部分網友認為“有漲薪總比沒有好”，也有聲音將其與零售企業胖東來進行對比。據公開報道，胖東來2025年1至2月一線員工月平均工資為9886元，而寧德時代產線員工在每周休息一天的情況下，月綜合收入約7500元。對此，有行業分析指出，兩家企業分屬不同領域，成本結構與盈利模式差異顯著，簡單對比薪酬水平可能缺乏全面性。
國際投行摩根大通對寧德時代的未來發展持樂觀態度。12月1日發布的研報中，該機構將寧德時代2026年盈利預測上調10%至940億元，并將A股目標價從480元提升至520元，稱其為“全球最具估值吸引力的電池股”。同時，H股評級被上調至“增持”，目標價從575港元升至650港元。摩根大通認為，全球儲能電池需求前景改善，疊加自動化與數字化驅動的長期趨勢，寧德時代盈利增長潛力可期。
在國際合作方面，寧德時代與Stellantis集團共同投資的西班牙磷酸鐵鋰電池工廠于11月26日正式奠基。該項目總投資41億歐元，計劃于2026年底投產，標志著公司全球化布局再進一步。據內部人士透露，此次針對1至6職級員工的漲薪屬于“普調”，而7級及以上員工后續可能迎來“特調”。消息公布當日，寧德時代A股股價尾盤拉升，最終收于382.97元/股，漲幅達2.62%。
