近日，在復旦大學管理學院舉辦的“復旦管院恢復建院40周年·領變者論壇”上，前榮耀終端有限公司CEO趙明受邀與學院院長陸雄文展開深度對話。期間，趙明首次公開了2019年華為遭遇制裁時的心路歷程，引發(fā)廣泛關注。

“當制裁消息傳來時，我第一時間與家人進行了深入溝通。”趙明回憶道，“我告訴他們，我決定將個人資金全部投入公司，與公司共渡難關。因為這場危機的影響是全方位的，團隊內(nèi)部也出現(xiàn)了動搖情緒，有人開始考慮離開。但對我而言，這正是需要與團隊并肩作戰(zhàn)的關鍵時刻。”他特別強調，這個決定得到了家人的全力支持，妻子和女兒不僅理解他的選擇，更給予了精神上的鼓勵。

在談及決策背后的考量時，趙明表示：“相比個人抗風險能力，我更擔心的是團隊中八千多名員工的未來。他們與我共同奮斗多年，如果公司倒下，他們的處境將更加艱難。這種責任感驅使我必須留下來。”他還透露，在華為工作的27年間，自己每隔一兩年就會調崗，從未想過會長期負責榮耀業(yè)務，更沒想到一干就是十年。

對于離開榮耀的決定，趙明坦言這是極其艱難的選擇。“但每一代人都有自己的使命，不可能永遠守護同一個品牌。”他指出，當前榮耀團隊仍在延續(xù)既定的戰(zhàn)略邏輯和運營體系，展現(xiàn)出強大的韌性和智慧。“我對這群從年輕時就一起奮斗的兄弟充滿信任，他們經(jīng)歷過最困難的時期，也見證過榮耀的輝煌時刻，懂得如何在逆境中尋找機會。”

趙明特別強調了企業(yè)文化傳承的重要性：“在華為和榮耀，我們始終保持著‘站在前任肩膀上前進’的傳統(tǒng)。我的成績離不開前輩的鋪墊，而我的責任就是做得比前任更好。”雖然放下權力很困難，但他選擇將信心和祝福傳遞給下一代團隊，“我相信他們能走得更遠、更好”。

在對話中，趙明多次提到“團隊精神”這一關鍵詞。他認為，榮耀不僅僅是一家企業(yè)，更是一種凝聚了無數(shù)人奮斗精神與信念的象征。“市場份額的波動是常態(tài)，但只要這種精神還在，榮耀就永遠不會被打倒。”這種對團隊和文化的堅定信念，成為他職業(yè)生涯中最重要的精神支柱。