meta公司近期對其人工智能部門展開大規模調整，宣布裁減約600名員工。此次裁員由首席人工智能官亞歷山大·王通過內部備忘錄披露，旨在精簡組織架構、提升運營效率。被裁崗位主要涉及AI基礎設施團隊、基礎人工智能研究部門（FAIR）及部分產品相關崗位，但TBD Labs成員未受影響——該實驗室由亞歷山大·王直接領導，匯聚了今夏新加入的頂尖AI人才。
據知情人士透露，meta內部長期存在AI部門臃腫問題，FAIR等研究團隊與產品業務單元常因計算資源分配產生矛盾。隨著“超級智能實驗室”接管原AI部門，這一結構性缺陷被進一步放大。此次裁員被視為meta優化部門結構、鞏固亞歷山大·王戰略主導權的關鍵舉措，同時反映出首席執行官馬克·扎克伯格對高薪引進的新銳人才更為倚重。
受影響員工已收到11月21日離職的通知，目前處于“非工作通知期”，期間內部系統訪問權限將被撤銷，但可利用這段時間申請公司內部其他職位。meta將提供16周基礎遣散費，并按工齡額外支付兩周薪資（需扣除通知期時間）。部分員工表示，此次調整雖顯突然，但補償方案符合行業水平。
扎克伯格對meta在AI領域的發展進度早有不滿。今年4月推出的Llama 4系列模型未能獲得開發者廣泛認可，促使公司加速戰略轉型。在完成對Scale AI的143億美元投資后，meta成立“超級智能實驗室”，由亞歷山大·王與前GitHub首席執行官納特·弗里德曼共同領導，旨在集結全球頂尖AI研究者。
財務層面，meta的AI投入持續加碼。第二季度財報會議上，公司預計2025年總支出將達1140億至1180億美元，較此前預測上調下限，并指出2026年支出增速將高于2025年，主要因AI項目推進所致。目前，超級智能實驗室員工規模已縮減至3000人以下，但公司強調未來將聚焦核心領域，避免資源分散。
在組織調整的同時，meta的基建項目也在加速落地。周二，公司宣布與Blue Owl Capital達成270億美元合作協議，用于開發路易斯安那州鄉村地區的Hyperion超大規模數據中心。扎克伯格曾形容該數據中心規模“足以覆蓋曼哈頓相當大一部分區域”，凸顯meta在算力基礎設施上的雄心。
下周，meta將發布第三季度財務業績報告，市場普遍關注其AI戰略轉型對營收的影響。分析人士指出，盡管短期陣痛難免，但通過裁員、重組和基建投入，meta正試圖在AI競賽中縮小與OpenAI、谷歌等對手的差距。
