近日，滿(mǎn)幫集團(tuán)內(nèi)部發(fā)布了一則調(diào)整通知，引發(fā)廣泛關(guān)注。據(jù)知情人士透露，該集團(tuán)決定取消此前統(tǒng)一設(shè)定的“奮斗日”安排，即每月月末的周六不再要求員工到崗工作。此舉被視為公司優(yōu)化員工工作體驗(yàn)、響應(yīng)員工需求的重要措施。

根據(jù)通知內(nèi)容，取消“奮斗日”并非弱化奮斗精神，而是希望通過(guò)調(diào)整制度，讓員工在日常工作中更加高效地投入。通知強(qiáng)調(diào)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，保持拼搏意識(shí)、全力創(chuàng)造價(jià)值仍是公司的核心要求。同時(shí)，公司希望員工能借此機(jī)會(huì)提升工作效率，將制度優(yōu)化帶來(lái)的積極影響轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)成果，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

此前，滿(mǎn)幫集團(tuán)將每月最后一個(gè)周六設(shè)為“奮斗日”，要求員工正常出勤。這一安排曾被視為公司強(qiáng)化奮斗文化的舉措之一。如今，隨著工作模式的調(diào)整，公司明確表示，任何制度的迭代都需要適應(yīng)不同發(fā)展階段的需求，持續(xù)優(yōu)化是常態(tài)。

另?yè)?jù)消息，今年年初，市場(chǎng)上曾流傳滿(mǎn)幫集團(tuán)計(jì)劃赴港二次上市的傳聞。對(duì)此，集團(tuán)內(nèi)部人士當(dāng)時(shí)回應(yīng)稱(chēng)，公司目前并無(wú)香港上市的具體安排，但會(huì)持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)發(fā)展，未來(lái)是否考慮兩地上市將根據(jù)實(shí)際情況評(píng)估。