千億規模的“AMC系”券商信達證券近日迎來重要人事調整。9月26日，公司公告披露，原董事長艾久超正式卸任，由控股股東中國信達體系內資深管理者林志忠接任，同時兼任戰略規劃委員會主任委員。此次高層變動標志著中央匯金全面接管后，公司治理結構進入深度整合階段。

自8月以來，信達證券已連續完成三位核心高管調整。除董事長更迭外，總經理祝瑞敏、董事劉力一先后離職，公告均提及“工作安排調整”為變動原因。值得注意的是，艾久超與劉力一分別提前1年零2個月、1年零3個月卸任原職，管理層集中調整引發市場關注。

接任者林志忠現年56歲，擁有建設銀行及中國信達多地分公司管理經驗，曾主導金谷信托董事長職務。其職業生涯覆蓋湖南、深圳、福建、上海等多地分支機構，2025年3月剛獲批金谷信托董事長，8月即轉任信達證券要職。業內人士指出，這種跨平臺調動符合中央匯金整合國有金融資產的戰略方向。

原董事長艾久超自2020年11月掌舵以來，推動公司實現兩個關鍵突破：總資產規模突破千億，凈利潤從8.56億元增至14.15億元；2023年2月成功登陸上交所主板，當前市值達627.52億元。但上市僅數月后，A股IPO節奏收緊，至今未有新券商成功上市，8家備戰企業均處早期階段。

總經理職務由47歲的張毅代行，其財務總監、董事會秘書身份未變。張毅在信達證券任職已達6年，曾分管信達期貨、信達創新、信風投資等子公司。其中信達期貨上半年營收0.83億元、凈利潤0.18億元，均出現同比下降；信風投資雖實現科創板投資收益，但營收、凈利潤同比下滑；信達創新則扭虧為盈，凈利潤增至0.19億元。

此次人事震蕩與股權劃轉密切相關。2月14日，財政部將所持中國信達股份無償劃轉至中央匯金，9月初完成股權過戶。中國投資協會專家分析，高管調整延續匯金系跨平臺調動慣例，林志忠的多地管理經驗將助力不良資產證券化等特色業務發展，與匯金推動AMC系券商差異化競爭的目標高度契合。

財務數據顯示，上半年信達證券管理資產規模達1214.99億元，同比增長57%。公司實現營收20.37億元、凈利潤10.32億元，分別增長27.66%、64.86%。投資收益成為主要增長點，達10.45億元，同比激增143.59%，占營收比重過半。這主要得益于金融資產公允價值變動收益增加。

公司通過資管產品持有中鎢高新、多氟多、新天然氣等上市公司股份，二季度末持股數量分別為2105萬股、1529萬股、845.5萬股。但三家企業股價表現疲軟，多氟多股價較2023年三季度下降38%，中鎢高新、新天然氣二季度股價亦未現起色。

手續費及傭金凈收入持續下滑，上半年實現7.57億元，占比降至37.16%。其中投行業務收入3512萬元，同比下降17.61%，主要因IPO項目儲備不足。近五年公司僅有1家IPO項目過會，2家被終止，當前儲備項目為零，未來業務承壓明顯。

經紀業務成為亮點，上半年手續費凈收入4.41億元，同比增長25.28%，受益于A股市場交投活躍。但投行、資管業務短板亟待補齊，如何在激烈競爭中走出差異化道路，成為新管理層面臨的核心挑戰。

職工薪酬結構呈現分化態勢。上半年應付職工薪酬2.14億元，同比下降56.77%，但關鍵管理人員報酬471.49萬元，同比上漲26.5%。這種調整或與成本控制及激勵機制優化有關。

隨著中央匯金體系資源協同深化，信達證券的戰略定位愈發清晰。林志忠接任后兼任戰略規劃委員會主任委員，預示公司在不良資產處置、投貸聯動等領域可能加速布局。但IPO業務斷檔、資管收入下滑等問題，仍需新團隊快速破解。