在近期的一場直播互動中，知名科技博主王自如針對外界對其在格力任職期間薪酬情況的猜測作出公開回應(yīng)。當(dāng)被網(wǎng)友問及"高管年薪是否達(dá)到七位數(shù)"時，他坦言："這個層級的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，參考格力電器公開披露的高管薪酬公告即可，具體數(shù)額不便透露，但確實在七位數(shù)以上。"

針對網(wǎng)絡(luò)上流傳的"從不查看工資單"的說法，王自如用親身經(jīng)歷予以證實。他講述道："在格力工作期間確實沒有主動關(guān)注過薪資明細(xì)。直到有次在電梯里偶遇財務(wù)負(fù)責(zé)人，對方特意提醒：'王總，您的年終獎單據(jù)還放在我們辦公桌，需要安排人送上去嗎？'我這才意識到連年終獎發(fā)放都未曾留意。"據(jù)其描述，這份被"遺忘"的工資單最終由專人送至其辦公室。

這場直播回應(yīng)不僅澄清了網(wǎng)絡(luò)傳言，更從側(cè)面印證了格力電器對高管薪酬的規(guī)范化管理。根據(jù)上市公司信息披露要求，企業(yè)高管薪酬需在年度報告中詳細(xì)列示，王自如提及的"公開公告"正是指這類法定披露信息。業(yè)內(nèi)人士指出，科技企業(yè)高管薪酬通常包含基本工資、績效獎金及長期激勵等多重結(jié)構(gòu)，七位數(shù)年薪在行業(yè)同類崗位中屬于合理范圍。