在清華大學(xué)舉辦的工程管理創(chuàng)新人才教育與發(fā)展論壇暨清華MEM課程開(kāi)放日活動(dòng)中，360集團(tuán)創(chuàng)始人周鴻祎作為計(jì)算機(jī)系在讀創(chuàng)新領(lǐng)軍工程博士發(fā)表了主題演講。他結(jié)合技術(shù)實(shí)踐與企業(yè)經(jīng)驗(yàn)提出，人工智能發(fā)展正從大模型時(shí)代邁向智能體新階段，這種新型技術(shù)形態(tài)將重構(gòu)個(gè)人與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力格局。

周鴻祎特別強(qiáng)調(diào)，智能體不應(yīng)被視為傳統(tǒng)軟件或工具，而應(yīng)被視為具備助理特質(zhì)的虛擬工作者。"就像企業(yè)會(huì)培養(yǎng)實(shí)習(xí)生逐步承擔(dān)復(fù)雜任務(wù)，智能體也需要通過(guò)任務(wù)分解和試錯(cuò)學(xué)習(xí)來(lái)提升能力。"他以"如何把大象放進(jìn)冰箱"的經(jīng)典問(wèn)題為例，指出人類解決問(wèn)題的"慢思考"過(guò)程——分步驟規(guī)劃、嘗試修正、最終達(dá)成目標(biāo)——正是智能體區(qū)別于傳統(tǒng)大模型的核心優(yōu)勢(shì)。

技術(shù)突破為智能體發(fā)展提供了關(guān)鍵支撐。周鴻祎分析稱，今年大模型領(lǐng)域出現(xiàn)三大重要進(jìn)展：推理能力顯著提升、開(kāi)源生態(tài)日益成熟、推理算力成本大幅下降。這些因素共同推動(dòng)智能體從概念走向?qū)嵱?，使其具備自主?guī)劃、持續(xù)記憶、工具調(diào)用和分工協(xié)作四大類人特征。通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)與任務(wù)拆解技術(shù)，智能體能將復(fù)雜目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行路徑，并在執(zhí)行過(guò)程中動(dòng)態(tài)調(diào)整策略。

"真正的智能體現(xiàn)在解決問(wèn)題而非回答問(wèn)題。"周鴻祎比喻道，要求單個(gè)員工同時(shí)完成設(shè)計(jì)、編程和財(cái)務(wù)工作并不現(xiàn)實(shí)，同理智能體也應(yīng)遵循"角色分工"原則。他提出構(gòu)建高效智能體系統(tǒng)的關(guān)鍵在于模擬人類組織架構(gòu)，通過(guò)專業(yè)化定位實(shí)現(xiàn)多智能體協(xié)同。這種協(xié)作模式已在美國(guó)初創(chuàng)企業(yè)中得到驗(yàn)證，數(shù)十人的團(tuán)隊(duì)借助智能體系統(tǒng)可產(chǎn)生千人級(jí)團(tuán)隊(duì)的效益。

對(duì)于智能體帶來(lái)的變革，周鴻祎預(yù)測(cè)將催生"智能體經(jīng)濟(jì)"新形態(tài)。個(gè)人用戶可組建由數(shù)十個(gè)專業(yè)智能體構(gòu)成的"賽博助理團(tuán)"，實(shí)現(xiàn)7×24小時(shí)的信息處理、報(bào)告撰寫(xiě)、視頻制作和社交管理，從而進(jìn)化為"超級(jí)個(gè)體"。企業(yè)層面則可通過(guò)智能體系統(tǒng)轉(zhuǎn)型為"超級(jí)組織"，在降低人力成本的同時(shí)提升運(yùn)營(yíng)效率。他特別指出，智能體不僅替代傳統(tǒng)軟件功能，更能直接完成業(yè)務(wù)閉環(huán)，這種能力差異將重新定義技術(shù)價(jià)值體系。

針對(duì)企業(yè)AI轉(zhuǎn)型，周鴻祎提出五步實(shí)施框架：首先轉(zhuǎn)變認(rèn)知，將智能體視為具備專業(yè)角色的虛擬成員；其次選擇合同審核、市場(chǎng)調(diào)研等流程明確的崗位作為試點(diǎn)；第三構(gòu)建多智能體協(xié)作的"虛擬團(tuán)隊(duì)"；第四由業(yè)務(wù)專家主導(dǎo)流程設(shè)計(jì)，AI團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持；最后在關(guān)鍵環(huán)節(jié)保留人工決策，確保系統(tǒng)可控性。他特別提醒，智能體系統(tǒng)的有效性取決于角色定位的精準(zhǔn)度，避免賦予單個(gè)智能體過(guò)多職能。

在人才培養(yǎng)層面，周鴻祎呼吁教育機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)"自然語(yǔ)言編程"等新課程，培養(yǎng)既懂業(yè)務(wù)又掌握AI協(xié)作技術(shù)的復(fù)合型人才。他強(qiáng)調(diào)："未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力取決于能否有效領(lǐng)導(dǎo)智能體團(tuán)隊(duì)，就像現(xiàn)在需要管理跨國(guó)團(tuán)隊(duì)一樣。不會(huì)使用AI工具的人將被時(shí)代淘汰，而掌握智能體管理能力的從業(yè)者將獲得超額價(jià)值。"這種技術(shù)與管理能力的融合，正在塑造數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新型人才標(biāo)準(zhǔn)。