華泰柏瑞基金近日宣布重要人事變動，崔春正式出任公司總經理一職，原董事長賈波不再代行總經理職責。這位擁有超過二十年金融行業經驗的資深管理者，此前擔任華泰證券資管董事長，其履新被視為華泰柏瑞在鞏固指數投資優勢基礎上，加速多元化布局的重要戰略舉措。

公開資料顯示，崔春持有清華大學五道口金融學院碩士學位，職業生涯橫跨證券、基金、銀行等多個領域。她曾先后任職于光大證券、中國建設銀行、嘉實基金及中國國際金融公司等金融機構，2015年加入華泰證券資管后，帶領團隊構建起覆蓋權益、固收、多資產、FOF、資產證券化及跨境業務等全鏈條產品體系。在其任內，華泰證券資管2022年推出的WeFund金融科技平臺引發行業關注，公司資產管理規模突破6270億元，其中公募基金規模超1600億元，ABS等創新業務保持市場領先地位。

作為國內ETF領域的頭部機構，華泰柏瑞基金非貨幣ETF規模長期位居行業前三，旗下滬深300ETF、紅利低波ETF等產品成為機構投資者配置核心工具。數據顯示，截至三季度末，公司ETF管理規模達5978億元，較去年同期增長1186億元，其中滬深300ETF規模持續領跑全市場，中證A500ETF自6月上市以來規模突破283億元。值得注意的是，公司旗下ETF產品近十年累計分紅超198億元，凸顯其穩健經營特色。

業內人士分析指出，華泰柏瑞在被動投資領域已建立顯著優勢，而崔春在多元資產配置及金融科技方面的經驗將與公司現有業務形成互補。其任職期間，華泰證券資管營收連續多年保持增長，2025年上半年營業收入突破12億元，凈利潤達7.13億元，在券商資管行業中表現突出。這種業績表現與華泰柏瑞提升主動管理能力、拓展量化投資和固收+業務的戰略方向高度契合。

今年以來，基金行業管理層變動頻繁，已有近二十家機構完成總經理更替。僅下半年就有交銀施羅德基金袁慶偉、光大保德信基金高瑞東等資深從業者履新。袁慶偉具有交通銀行總行多部門管理經驗，高瑞東則兼具券商研究所與機構業務背景。市場觀察人士認為，這種高頻人事調整反映出行業正通過優化管理架構應對轉型挑戰，具備跨領域資源整合能力的管理者將更受青睞。

華泰柏瑞在鞏固ETF龍頭地位的同時，近年持續加大主動管理投入。公司量化投資團隊管理的產品規模穩步增長，固收+產品線不斷完善，形成被動投資與主動管理雙輪驅動的業務格局。崔春的到任，被市場解讀為華泰柏瑞向綜合型資產管理公司轉型的關鍵一步，其過往在推動金融科技賦能資管業務方面的經驗，或將為公司帶來新的增長動能。