12月6日，新東方董事長俞敏洪針對近期員工寫信吐槽加班一事作出回應(yīng)，俞敏洪明確表示寫信員工均在正常履職，不會被“整治”。

俞敏洪表示，“南極事件和新東方員工公開信的事情，一再把我和新東方推上熱搜，有朋友擔(dān)心寫信的員工被整。請大家放心，他們都在各自的崗位上正常上班。”

同時(shí)，俞敏洪強(qiáng)調(diào)，員工反映的問題，已要求相關(guān)部門調(diào)查員工反映的問題，若情況屬實(shí)將立即糾正。

日前，網(wǎng)傳一名新東方課程顧問在內(nèi)部群發(fā)布題為《別讓教育初心，耗在無序加班里》的公開信，控訴崗位存在的多重問題，呼吁管理層應(yīng)該尊重員工的基本勞動權(quán)益。

該員工指出，團(tuán)隊(duì)目前陷入“996單休”循環(huán)，每日工作超10小時(shí)成為常態(tài)，與勞動合同約定的雙休、8小時(shí)工作制嚴(yán)重不符。

招生指標(biāo)遠(yuǎn)超合理邊界，加班普遍且無相應(yīng)補(bǔ)償，工作計(jì)劃還存在朝令夕改的情況。

郵件中，他還引用了俞敏洪的言論稱，“如果公司不斷損害你，就不是好公司”。他提到，俞敏洪此前從南極發(fā)來的內(nèi)部信中鼓勵“公開吐槽”，這讓他鼓起勇氣發(fā)聲，但信件發(fā)出后不久便被刪除，發(fā)布賬號也被封禁。

附網(wǎng)傳新東方員工公開信全文：