據科技行業消息，小米集團近期完成了一項重要人事調整。原公關部負責人王化已調任武漢總部，其職位由徐潔云接任。此次變動引發外界廣泛關注，尤其在當前小米汽車業務面臨輿論挑戰的背景下，高管輪崗被視為公司戰略調整的重要信號。
公開資料顯示，徐潔云并非首次擔任該職務。他此前曾主導小米公關工作，目前同時兼任集團董事長特別助理及戰略市場部副總經理。根據內部文件披露，徐潔云將直接向集團副總裁、CMO許斐匯報，形成"戰略-傳播"雙線管理架構。這種安排被解讀為小米加強品牌與市場協同的重要舉措。
轉崗武漢的王化通過社交媒體公開回應了外界猜測。他強調此次調動屬于正常輪崗機制，符合公司"三年可輪崗、五年必須輪崗"的管理規定。對于選擇武漢的原因，他坦言地理位置是重要考量因素——武漢至成都的交通成本較北京顯著降低。同時他透露，小米在武漢的產業布局已進入收獲期，包括大家電生產基地投產和科技園區竣工，未來將形成"萬人研發、萬人制造"的規模效應。
值得關注的是，此次人事變動恰逢小米汽車業務遭遇輿論風波。近期SU7 Ultra車型因材料爭議和安全性能質疑陷入輿論漩渦，董事長雷軍不得不親自通過社交媒體澄清事實。業內觀察人士指出，在品牌危機應對的關鍵期調整公關負責人，既可能是為強化危機管理能力，也可能反映公司對傳播策略的重新審視。不過小米官方始終強調，此次調整純屬正常人事安排，與當前輿論環境無直接關聯。
據接近小米的人士透露，徐潔云回歸公關部門后，已著手優化傳播體系。包括加強技術團隊與傳播團隊的協同，建立更快速的產品信息反饋機制，以及完善危機預警系統。這些調整被視為小米應對高端化轉型過程中品牌管理挑戰的重要準備。
