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美的人事與戰(zhàn)略雙調(diào)整:年輕化管理層能否引領(lǐng)家電巨頭開啟新篇章?

   時間:2025-11-19 18:46:06 來源:互聯(lián)網(wǎng)編輯:快訊 IP:北京 發(fā)表評論無障礙通道
 

近日,美的集團再度迎來重要人事變動,引發(fā)市場廣泛關(guān)注。據(jù)悉,美的智能家居事業(yè)群總裁趙磊不再兼任家用空調(diào)事業(yè)部總裁,該職位由資深老將曹志杰接任。與此同時,原美的副總裁柏林被任命為美的國際美洲區(qū)域總裁,其國內(nèi)核心管理職務(wù)則由小天鵝國內(nèi)營銷總經(jīng)理王春凱接替。這一系列人事調(diào)整,被視為美的為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型鋪路的重要舉措。

今年以來,美的在組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)布局上動作頻頻。2月份,公司裁撤6個省級分公司,壓縮管理層級以推進DTC(直接面向消費者)轉(zhuǎn)型;7月份,整合冰洗廚電業(yè)務(wù);8月份,將清潔品類劃轉(zhuǎn)至洗衣機事業(yè)部;9月份,推動市場體系向“專業(yè)型”轉(zhuǎn)型。這些調(diào)整表明,美的正加速推進集團轉(zhuǎn)型和組織迭代,以應(yīng)對市場變化和競爭挑戰(zhàn)。

美的當(dāng)前面臨兩大戰(zhàn)略調(diào)整方向:一是集團整體轉(zhuǎn)型,二是組織架構(gòu)迭代。曹志杰接任空調(diào)事業(yè)部總裁,凸顯了美的在核心業(yè)務(wù)上求穩(wěn)的意圖。空調(diào)業(yè)務(wù)作為美的的“壓艙石”,其穩(wěn)定性為集團轉(zhuǎn)型提供了重要支撐。而頻繁的高層調(diào)整,則反映出美的管理層代際變化節(jié)奏加快,組織架構(gòu)轉(zhuǎn)型進入關(guān)鍵期。

在業(yè)績層面,美的表現(xiàn)亮眼。三季報顯示,公司三季度營收達1119.33億元,同比增長10.06%;前三季度營收3630.57億元,同比增長13.82%。第三季度歸母凈利潤118.7億元,同比增長8.95%。2025年前三季度,美的、格力、海爾的凈利潤分別為378.83億元、214.61億元、173.73億元,美的增速領(lǐng)先。然而,美的也面臨隱憂:上半年智能家居業(yè)務(wù)毛利率同比下滑0.84個百分點,至28.52%。

毛利率下滑的背后,是美的在戰(zhàn)略上的取舍。為開拓新市場份額,美的在智能家居業(yè)務(wù)上采取“以規(guī)模換利潤”的策略。這一領(lǐng)域是集團轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵,無論是渠道端的DTC轉(zhuǎn)型,還是人事調(diào)整,均圍繞智能家居戰(zhàn)略展開。趙磊卸任空調(diào)事業(yè)部總裁,正是為了更專注于智能化戰(zhàn)略,提升毛利率并應(yīng)對潛在競爭者。

小米是美的不可忽視的挑戰(zhàn)者之一。小米財報顯示,2024年空調(diào)全渠道出貨量達680萬臺,同比增長超50%。盧偉冰表示,2025年空調(diào)銷量將進入國內(nèi)前三,2030年沖上前二。奧維云網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,今年7月,小米空調(diào)線上市占率已達16.71%,僅次于美的。小米的優(yōu)勢不僅在于價格,更在于成熟的智能化生態(tài)體系和強大的品牌影響力,這對美的構(gòu)成直接威脅。

美的的轉(zhuǎn)型之路并非一帆風(fēng)順。以柏林的職位調(diào)整為例,其從副總裁轉(zhuǎn)任美洲區(qū)域總裁,表面是為助力美洲市場精細(xì)化運營,但外界普遍認(rèn)為,這可能暗示國內(nèi)渠道改革遇阻。目前,美的正推進Mall店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完成2000家門店數(shù)字化,搭建自營門店體系。然而,直營化轉(zhuǎn)型必然壓縮渠道商利潤,傳統(tǒng)渠道生態(tài)與轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的矛盾如何解決,仍是待解難題。

此次人事變動還透露出美的“管理層年輕化”的信號。2024年財報顯示,美的高管年齡多在40歲以上,其中方洪波58歲,王建國48歲,柏林43歲,趙磊39歲。此次提拔的曹志杰為75后,宋姚為90后,被視為加速干部年輕化的舉措。年輕化管理層的優(yōu)勢在于更貼近年輕消費者需求,適應(yīng)市場快速變化,但也反映出美的對新鮮血液和活力的迫切需求。

方洪波自2012年接任美的集團董事長以來,帶領(lǐng)公司營收從1000億增長至4000億。然而,美的也面臨質(zhì)疑:2018年,方洪波反思集團錯失高端市場;2017年收購庫卡后,其業(yè)績持續(xù)下滑;2025年上半年,新能源及工業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)毛利率僅16.93%,營業(yè)成本增速高于營收。這些挑戰(zhàn)表明,美的需要更年輕、更有沖勁的管理者推動下一階段改革。

美的的估值問題同樣引發(fā)關(guān)注。2024年8月赴港上市后,美的港股市值超6800億港元,但市盈率僅13-15倍,市凈率約2.7倍,處于相對低位。市場擔(dān)憂其成長性,尤其是家電行業(yè)競爭激烈,美的在經(jīng)營質(zhì)量上仍有提升空間。例如,海爾智家國內(nèi)毛利率高于美的,智能化業(yè)務(wù)節(jié)奏較慢也被視為拖累估值的因素。

智能化對美的的意義不僅在于營收增量,更在于估值邏輯的重構(gòu)。盡管美的業(yè)務(wù)布局涵蓋新能源、智能樓宇、機器人等領(lǐng)域,但市場仍將其視為家電企業(yè)。方洪波曾表示,家電業(yè)務(wù)已進入存量階段,需通過產(chǎn)業(yè)升級尋找第二增長曲線。然而,小米的案例表明,新業(yè)務(wù)需“長出來”而非“買出來”。如何在現(xiàn)有生態(tài)中培育真正的第二支柱,是美的未來需解決的問題。

 
 
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