同濟大學第三屆職業規劃大賽期間，一場以“青松計劃”為主題的就業實踐營活動引發廣泛關注。這場由學生就業指導中心與汽車學院聯合策劃的實踐項目，將帶領師生深入合肥重點企業，通過實地參訪與行業交流，為在校生搭建起連接課堂與職場的橋梁。

作為中國新能源汽車領域的創新代表，蔚來汽車成為此次實踐營的首站。這家成立于2014年的企業，已構建起覆蓋智能電動汽車全生命周期的產業生態，其全球研發網絡覆蓋上海、北京、慕尼黑等十余座城市，員工規模突破萬人。師生團隊將走進合肥新橋第二工廠，近距離觀察智能生產線的運作流程，與技術專家探討用戶運營創新模式。蔚來獨創的換電技術、智能座艙系統及自動駕駛解決方案，為參訪者提供了觀察行業技術演進的鮮活樣本。

另一場重頭戲落在科大訊飛總部。這家1999年創立的人工智能企業，憑借在自然語言處理、計算機視覺等領域的突破性成果，成為全球智能語音技術的領軍者。參訪期間，師生將與技術團隊展開深度對話，了解AI行業前沿動態，并就智能語音工程師、自然語言處理研究員等崗位的職業發展路徑進行交流。人力資源負責人特別設置的咨詢環節，將針對簡歷撰寫、面試應對等實際問題提供專業指導。

活動行程設計注重實踐與理論結合。除企業參訪外，還安排了職業發展工作坊，邀請行業資深人士分享行業趨勢與求職策略。參訪者將獲得與企業高管、技術骨干面對面交流的機會，這種沉浸式學習模式有助于學生建立對智能出行與人工智能領域的立體認知。

本次實踐營面向全校碩博研究生開放，計劃招募10名學員。報名者需具備扎實的專業基礎與良好的溝通表達能力，主辦方將通過個人陳述材料綜合評估申請者的職業規劃清晰度與專業匹配度。成功入選者將享受全程交通、住宿及企業參訪的免費支持，這種“零負擔”的參與模式極大降低了學生的實踐成本。

活動采用包車往返形式，11月23日從嘉定校區統一出發，次日完成合肥兩家企業的參訪后返滬。這種緊湊高效的行程安排，既保證了參訪深度，又兼顧了學業安排。主辦方提醒，由于名額有限，建議申請者提前準備凸顯個人優勢的陳述材料，重點展示專業能力與職業目標，以提升入選概率。

通過這種“走出去”的實踐模式，學生們得以突破校園邊界，在真實產業場景中檢驗所學知識。與行業領軍企業的直接對話，不僅幫助他們明確職業方向，更在技術認知、行業洞察等維度實現能力躍升。這種產教融合的探索，為高校職業規劃教育提供了新的實踐范本。