TikTok近日完成新一輪組織架構(gòu)調(diào)整，運營部門匯報線正式劃歸產(chǎn)品部門，此舉將90后女高管支穎推向管理核心。這位出生于1992年的天津大學校友，憑借在字節(jié)跳動九年間的快速晉升，已成為全球短視頻領(lǐng)域最具影響力的女性管理者之一。

支穎的職業(yè)生涯始于跨國企業(yè)，曾在普華永道和優(yōu)步中國擔任要職。在優(yōu)步期間，她主導的天津市場開拓項目創(chuàng)下驚人紀錄——三個月內(nèi)將當?shù)赜唵瘟客浦寥蚴孜弧?016年底加入字節(jié)跳動后，她從火山短視頻運營起步，迅速成長為抖音早期核心成員，直接向時任抖音CEO張楠匯報工作。

2018年抖音用戶突破3億的關(guān)鍵節(jié)點，支穎以市場負責人身份亮相媒體溝通會。她參與過運營、市場、產(chǎn)品等多條業(yè)務線，這種跨領(lǐng)域經(jīng)驗為后續(xù)晉升奠定基礎。2021年字節(jié)組織架構(gòu)大調(diào)整期間，她同時掌管抖音產(chǎn)品、運營和內(nèi)容部門，成為僅次于張楠的實權(quán)人物。

在內(nèi)容生態(tài)建設方面，支穎展現(xiàn)出獨特戰(zhàn)略眼光。2022年接管西瓜視頻后，她推動抖音泛知識內(nèi)容占比提升至20%，同時將星圖商業(yè)化業(yè)務納入管轄范圍。這種內(nèi)容與商業(yè)化的雙重布局，使其在2023年調(diào)任TikTok產(chǎn)品負責人時顯得水到渠成。

TikTok的全球化征程中，支穎的職權(quán)范圍持續(xù)擴張。2025年8月的架構(gòu)調(diào)整后，平臺責任團隊、直播業(yè)務及運營部門均向其匯報。這位直接向CEO周受資匯報的高管，在不足三年時間里已掌控產(chǎn)品、運營、直播等核心板塊。其主導的"本土化內(nèi)容+精準推薦"策略，使TikTok在2024年實現(xiàn)日活用戶增長和廣告收入激增，北美市場用戶停留時長甚至超越Y(jié)ouTube。

字節(jié)跳動的"她力量"正在重塑互聯(lián)網(wǎng)管理格局。與支穎同期晉升的訾婧鑫，從TikTok電商東南亞業(yè)務負責人轉(zhuǎn)任直播業(yè)務主管，展現(xiàn)出數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營能力。抖音體系內(nèi)，電商總裁魏雯雯、生活服務負責人浦燕子等女性管理者，均從基礎崗位成長為業(yè)務中堅。

數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)跳動女性管理者占比達40%，這種扁平化管理模式催生了獨特的晉升通道。從B站COO李旎到京東CEO許冉，互聯(lián)網(wǎng)大廠的女性高管群體正打破傳統(tǒng)認知。她們的成長軌跡顯示，基礎崗位的深耕、跨領(lǐng)域能力整合以及危機中的領(lǐng)導力，構(gòu)成女性管理者的典型晉升路徑。

在TikTok面臨全球監(jiān)管挑戰(zhàn)的背景下，支穎的晉升具有特殊意義。這位將天津市場做到全球第一的管理者，如今需要應對比當年復雜百倍的商業(yè)環(huán)境。其商業(yè)化的成功經(jīng)驗，或?qū)Q定TikTok能否在用戶增長與營收平衡間找到新支點。