TikTok近期再度啟動(dòng)組織架構(gòu)調(diào)整，此次調(diào)整聚焦于運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品部門的整合。據(jù)內(nèi)部消息，TikTok CEO周受資已通過(guò)內(nèi)部通知宣布，原運(yùn)營(yíng)部門將整體劃歸至產(chǎn)品部門旗下，涉及內(nèi)容管理、創(chuàng)作者收益、用戶增長(zhǎng)等核心職能。

此次調(diào)整可視為今年8月管理層變動(dòng)的延續(xù)。當(dāng)時(shí)周受資曾發(fā)布全員信，明確由支穎接管TikTok平臺(tái)責(zé)任與直播業(yè)務(wù)部門。作為字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部培養(yǎng)的資深管理者，支穎的職業(yè)生涯與抖音發(fā)展深度綁定。

公開(kāi)資料顯示，支穎出生于1992年，2014年從天津大學(xué)畢業(yè)后，先后就職于普華永道與Uber，2016年正式加入字節(jié)跳動(dòng)，成為抖音創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員之一。憑借雷厲風(fēng)行的管理風(fēng)格與突出的業(yè)務(wù)能力，她迅速獲得時(shí)任抖音集團(tuán)CEO張楠的賞識(shí)，逐步成長(zhǎng)為字節(jié)系核心管理者。

在抖音任職期間，支穎的職權(quán)范圍持續(xù)擴(kuò)張。2021年11月，她開(kāi)始主導(dǎo)抖音產(chǎn)品部門；同年末的組織架構(gòu)調(diào)整中，又接管運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。2022年上半年，其管理范疇進(jìn)一步延伸至西瓜視頻，成為該獨(dú)立產(chǎn)品的直接負(fù)責(zé)人。同年4月，支穎開(kāi)始統(tǒng)籌達(dá)人變現(xiàn)業(yè)務(wù)星圖，構(gòu)建起覆蓋產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、商業(yè)化的全鏈條管理能力。

2023年2月，支穎迎來(lái)職業(yè)生涯的重要轉(zhuǎn)折，調(diào)任TikTok負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等核心業(yè)務(wù)。此次調(diào)整被視為字節(jié)跳動(dòng)加強(qiáng)全球化產(chǎn)品協(xié)同的重要舉措，其管理半徑從國(guó)內(nèi)市場(chǎng)擴(kuò)展至全球業(yè)務(wù)。

最新披露的架構(gòu)調(diào)整方案顯示，TikTok將合并核心產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)與信任安全產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，組建全新的“平臺(tái)責(zé)任團(tuán)隊(duì)”。該團(tuán)隊(duì)由支穎直接領(lǐng)導(dǎo)，標(biāo)志著TikTok在產(chǎn)品創(chuàng)新與合規(guī)管理領(lǐng)域?qū)?shí)現(xiàn)更深度的整合。此次調(diào)整涉及人員匯報(bào)關(guān)系、職能劃分等多維度變革，預(yù)計(jì)將于近期完成落地。