天風證券近日發布重要人事調整公告，獨立董事蔣驍、董事兼副總裁劉全勝及合規總監付春明因個人原因辭去職務。公司方面明確表示，此次高管變動不會對日常經營產生實質性影響。經董事會審議通過，庹軍民獲聘擔任副總裁，現任首席風險官陳瀟華將兼任合規總監，相關任職資格已獲監管部門核準。
自湖北宏泰集團成為控股股東以來，天風證券持續深化治理體系改革。公司通過修訂章程、優化董事會職能等舉措，著力構建權責明晰、運轉高效的治理機制。2025年6月，公司完成組織架構重大調整，取消監事會并將相關職能整合至董事會審計委員會，進一步精簡管理層級。接近公司的人士透露，當前各項職責交接平穩有序，改革成效逐步顯現。
在人才隊伍建設方面，控股股東持續加大支持力度。2025年6月23日，宏泰集團全額認購天風證券40億元定向增發股份，與其一致行動人合計持股比例升至35.65%，彰顯對上市公司發展的堅定信心。新任高管團隊呈現專業化特征，副總裁庹軍民擁有上交所技術規劃部門及多家證券機構的管理經驗，財務總監汪洋則具備近二十年財務管理實務經驗。
公司同步推進"外引內培"雙輪驅動的人才戰略，通過實施《干部素質提升年實施方案》，完善績效考核與激勵機制。相關負責人介紹，當前已建立覆蓋招聘、培養、考核全流程的管理體系，特別強化了市場化薪酬分配和末位淘汰制度，著力打造與戰略目標相匹配的專業團隊。數據顯示，2025年以來公司核心崗位人員流失率同比下降27%，關鍵領域人才儲備厚度顯著提升。
證券行業分析人士指出，隨著資本市場環境改善，行業人才競爭日趨激烈。天風證券依托國有資本優勢，在完善治理結構的同時，通過精準引進高端人才與系統培養內部骨干相結合的方式，有效提升了組織競爭力。這種"治理+人才"的雙輪驅動模式，為券商適應行業變革、實現高質量發展提供了有益探索。
