近期，“董明珠自媒體”在社交媒體上發布了一段格力電器董事長董明珠的演講視頻，內容聚焦于她在企業管理中的理念與經驗。
在演講中，董明珠直言，企業管理中，“面子”并非首要考量，真正重要的是對員工提出高標準、嚴要求。她認為，只有通過嚴格的管理，才能確保團隊的高效運轉。
此前，董明珠曾公開闡述過格力電器的企業文化，將其概括為“說一不二”。這一表述引發了外界的討論，甚至有人將其解讀為“霸道文化”。對此，企業家俞敏洪曾向她提出疑問，詢問這種文化是否會讓員工感到壓力。
面對質疑，董明珠的回應十分直接。她指出，真正的“霸道”是不遵守規則，而格力所強調的是規則的明確性與執行的嚴肅性。她認為，只有堅持原則，才能保證企業的長期發展。
盡管外界對董明珠的印象多為“強勢”“嚴厲”，但許多與她有過深入交流的人卻表示，她私下里其實非常親切。對于這種反差，董明珠解釋稱，工作中的她必須保持原則性，這種態度可能會讓人覺得她“不好接近”，但這是為了確保企業目標的實現。
