當項目推進遭遇關鍵信息持有者休假或跨時區協作障礙時，團隊效率常因等待回復陷入停滯。針對這一職場痛點，人工智能招聘領域知名創業者Ashutosh Garg與Varun Kacholia再次聯手，推出專注于員工數字孿生技術的初創公司Viven，試圖通過技術手段破解信息孤島困局。
這家新銳企業近日正式結束隱身運營模式，宣布完成由Khosla Ventures、Foundation Capital等機構領投的3500萬美元種子輪融資。值得注意的是，兩位創始人此前聯合創立的Eightfold AI已躋身獨角獸行列，最新估值達21億美元。此次新項目延續了他們對人工智能企業服務的深度探索，但將應用場景從招聘環節延伸至全流程協作領域。
Viven的核心創新在于為每位員工構建專屬的智能數字鏡像。該系統通過深度解析企業內部的電子郵件、即時通訊記錄及協作文檔等數據，訓練出高度擬真的語言模型。當原始信息持有者缺席時，其他團隊成員可直接與"數字分身"交互，實時獲取項目相關的精準解答。創始人Ashutosh Garg形象地比喻："這相當于給每位員工配備了一個隨時待命的智能替身，既能保持專業溝通的連續性，又無需擔心個人隱私泄露。"
在數據安全架構方面，研發團隊開發了名為"成對上下文與隱私保護"的專利技術。該系統采用動態權限管理機制，能夠自動識別信息敏感度，僅允許相關人員在必要范圍內獲取授權內容。更獨特的是，每位員工均可查看自己數字鏡像的交互記錄，這種透明化設計形成了天然的監督機制，有效遏制不當查詢行為。技術白皮書顯示，系統對個人生活信息的識別準確率已達到98.7%。
市場調研顯示，目前尚未有專門針對企業級數字孿生服務的成熟解決方案。傳奇投資人Vinod Khosla在接到創業構想后，迅速確認了該領域的市場空白，其領投的Khosla Ventures成為本輪主要出資方之一。Foundation Capital合伙人Ashu Garg則從產業視角分析指出："現有協作工具大多停留在信息傳遞層面，而Viven真正實現了知識獲取的自動化升級。"
在客戶拓展方面，Viven已與Genpact、Eightfold等企業建立合作。面對可能來自科技巨頭的競爭壓力，公司管理層表示將依托隱私保護技術的先發優勢構建競爭壁壘。目前兩位創始人仍保持Eightfold與Viven的雙線運營模式，這種跨領域經驗被業界視為新公司的重要戰略資產。技術團隊透露，下一代系統將整合多模態交互能力，進一步模糊真實員工與數字分身的界限。
