近日,meta(原Facebook)聯合創始人達斯汀·莫斯科維茨在一檔訪談節目中透露,擔任首席執行官13年的經歷讓他感到“極度疲憊”。這位科技界知名人物坦言,管理團隊并非他創辦企業時的初衷,甚至直言“不喜歡這份工作”。
作為社交媒體巨頭meta的早期締造者之一,莫斯科維茨與馬克·扎克伯格等人于2004年共同創立了Facebook。2008年,他選擇從這家社交平臺卸任,但保留了超過8%的股份。據《福布斯》最新統計,其個人凈資產已達120億美元。
離開Facebook后,莫斯科維茨將事業重心轉向工作管理領域,同年與團隊共同創立了Asana軟件平臺,并親自擔任首席執行官。然而今年早些時候,他宣布辭去CEO職務,轉而擔任公司董事長。在訪談中,他首次公開解釋了這一決定背后的原因。
“我原本更希望擔任技術主管類的職位,”莫斯科維茨表示,“但公司發展軌跡讓我意外地承擔了13年的首席執行官職責。這種持續的高強度管理確實讓人精疲力竭。”他強調,創辦Asana的初衷是開發高效工具,而非構建復雜的管理體系。











