全球知名電商企業亞馬遜近日宣布了一項重大人事調整計劃，預計將裁減約1.4萬名公司職員。這一舉措被視為公司優化運營結構、加速人工智能戰略布局的關鍵步驟。公司高層表示，此舉旨在通過資源重新配置，增強企業在快速變化的市場環境中的競爭力。

亞馬遜人力體驗與技術高級副總裁貝絲·加萊蒂在內部信中指出，人工智能技術正以互聯網誕生以來最顛覆性的方式改變商業格局。她強調，企業必須適應這種變革，通過精簡非核心業務，將更多資源投入到具有戰略價值的領域。盡管公司二季度凈銷售額同比增長13%達到1677億美元，但加萊蒂認為，在技術革命浪潮中保持敏捷性至關重要。

根據公開數據，亞馬遜目前是全球第二大私人雇主，截至二季度末全球員工總數超過154萬人，其中倉儲物流人員占比最高，公司職員約35萬人。此次裁員主要針對公司職能部門，倉儲物流體系暫未受到直接影響。值得注意的是，自2022年以來，該公司已累計削減超過2.7萬個崗位，顯示出持續優化組織架構的決心。

行業分析人士認為，生成式人工智能的快速發展正在重塑就業市場格局。亞馬遜首席執行官安迪·賈西此前曾表示，技術進步導致部分傳統崗位需求減少，但同時創造了需要新技能的工作機會。公司計劃在2026年前完成扁平化架構改革，通過提升運營效率來抵消人員調整帶來的影響，并在人工智能等核心領域擴大招聘規模。

財務數據顯示，盡管面臨經濟環境變化，亞馬遜仍保持穩健增長態勢。公司管理層強調，此次裁員不是成本削減措施，而是戰略轉型的一部分。通過將節省的資源投入云計算、人工智能等高增長領域，亞馬遜旨在鞏固其作為全球科技領導者的地位。市場觀察家指出，這種主動調整反映了科技巨頭在技術革命浪潮中的典型應對策略。