當(dāng)多數(shù)高校2026屆畢業(yè)生還在為秋招奔波時(shí)，吉利學(xué)院的三名學(xué)子已提前拿到世界500強(qiáng)企業(yè)——吉利控股集團(tuán)的錄用函。9月23日，在以"同路人 自信生長"為主題的2026屆全球校園招聘會(huì)上，這份承載著職業(yè)機(jī)遇的信函被正式交到三位優(yōu)秀學(xué)員手中，標(biāo)志著他們通過"基石計(jì)劃"完成了從校園到職場的無縫銜接。

這場突破傳統(tǒng)招聘模式的"提前錄取"，源于吉利控股集團(tuán)推出的內(nèi)生型人才戰(zhàn)略工程——「基石計(jì)劃」。該計(jì)劃以"企業(yè)+高校"雙導(dǎo)師制為核心，構(gòu)建了"定向培養(yǎng)+實(shí)戰(zhàn)歷練"的特色路徑。通過前置人才選拔流程，將專業(yè)課程與崗位標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)對接，幫助學(xué)生縮短職場適應(yīng)周期。2024年秋季試點(diǎn)階段，60名2025屆學(xué)生已通過協(xié)同培養(yǎng)體系直接入職；今年3月計(jì)劃正式發(fā)布后，300余名2026屆學(xué)員進(jìn)入培養(yǎng)序列。

獲得錄用的三名學(xué)生均來自該計(jì)劃。他們通過"培養(yǎng)-考核-錄用"的一體化閉環(huán)，跳過了傳統(tǒng)校招的層層篩選。在汽車研發(fā)、新能源三電、數(shù)字化營銷等戰(zhàn)略性領(lǐng)域，學(xué)員們深度參與企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目，將課堂知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。這種"崗位需求靶向匹配+核心技能集中突破"的模式，使他們在畢業(yè)前就完成了從學(xué)業(yè)積累到職業(yè)適配的關(guān)鍵跨越。

作為吉利控股集團(tuán)旗下高校，吉利學(xué)院在人才發(fā)展集團(tuán)的統(tǒng)籌下，將學(xué)科專業(yè)鏈深度嵌入產(chǎn)業(yè)鏈。校長闕海寶介紹，學(xué)校依托集團(tuán)產(chǎn)業(yè)資源，構(gòu)建了與新興產(chǎn)業(yè)需求緊密對接的課程體系。在醇?xì)鋭?dòng)力、智能網(wǎng)聯(lián)等前沿領(lǐng)域，學(xué)員們不僅掌握了核心技術(shù)，更通過企業(yè)真實(shí)場景的歷練，形成了解決實(shí)際問題的能力。

在招聘會(huì)現(xiàn)場，首批「基石計(jì)劃」優(yōu)秀學(xué)員代表分享了成長體驗(yàn)。他們表示，雙導(dǎo)師制帶來的不僅是技術(shù)指導(dǎo)，更有職業(yè)規(guī)劃的清晰指引。通過參與企業(yè)級項(xiàng)目，學(xué)員們提前適應(yīng)了職場節(jié)奏，這種"培養(yǎng)過程即錄用"的模式，為應(yīng)用型人才培養(yǎng)提供了可復(fù)制的實(shí)踐樣本。

據(jù)悉，該計(jì)劃已形成完整的選拔機(jī)制，面向全體學(xué)生開放。通過與企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)的深度契合，學(xué)員們在完成學(xué)業(yè)的同時(shí)，同步積累職場經(jīng)驗(yàn)。這種產(chǎn)教融合的創(chuàng)新模式，正在為汽車產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級輸送具備實(shí)戰(zhàn)能力的新生力量。