同一根鋼梁，隔了93年。上面坐著的人，徹底換了。

1932年，11個建筑工人在260米高空吃午餐。他們的驕傲寫在臉上——這樓，是我們用雙手建的。

2025年，《時代》封面給出了答案：年度人物是“AI的建筑師”。馬斯克坐在屋頂最前面，黃仁勛、蘇姿豐、李飛飛站在他身邊。

鋼梁還是鋼梁，但游戲規則變了。

鋼梁上的新玩家

馬斯克不是在造產品，是在書寫文明的下一章。

特斯拉的數百萬車輛是收集世界數據的“眼睛”，Optimus機器人要重新定義“勞動”，xAI的Grok模型追求最純粹的“真理”。馬斯克的野心很直白：突破碳基生命的極限。

三位華人站在他身邊，不是巧合。

黃仁勛：AI時代的“煉油廠主”，GPU就是新石油；

蘇姿豐：打破算力壟斷的“破局者”，確保市場有第二選擇；

李飛飛：AI的“道德燈塔”，守護技術的善意。

他們代表的不只是技術，更是規則制定權的轉移。未來的AI藍圖，將融合東方的哲思。

鋼梁下的我們

最殘酷的對比在這里：

1932年，工人是畫面的主角。他們的勞動雖然危險，但清晰可見。

2025年，大多數勞動者消失在畫框外。數據標注員、內容審核員、算法優化師——他們的工作成為喂養AI的“隱形燃料”。

勞動正在經歷最深層的異化：你甚至不知道自己在為什么樣的未來添磚加瓦。

方舟的門票

馬斯克說要為文明上“備份”，把人類送上火星。他的AI布局，也是在打造通往數字時代的方舟。

問題來了：這張船票，怎么分？

工業時代講“按勞分配”，你的產出決定收獲。AI時代可能變成 “按重要性分配”——而“重要性”的標準，掌握在少數架構師手中。

當算法接管價值創造的核心環節，傳統勞動的議價權正在瓦解。

重建可見的尊嚴

出路或許藏在1932年的照片里：讓勞動重新被看見。

不是回到過去，而是創造未來：

技術應該讓人更有尊嚴，而非更可替代；

制度需要適應人機協作，而非只保護舊崗位；

文化必須追問：這項技術讓誰受益？符合誰的價值觀？

鋼梁還在那里。但這次，我們需要的不只是登高的勇氣，更是重塑階梯的智慧——讓每個人都有機會抵達屬于自己的高度。

畢竟，文明的高度從來不取決于最高的那座塔，而取決于最矮的那個人能站在哪里看風景。