字節跳動近期在內部悄然推進一項針對核心業務的創新激勵機制。據內部人士透露，公司正為豆包大模型及相關業務團隊設計一套名為“豆包長期激勵計劃”的體系，通過模擬股權結構的“豆包股”分配機制，構建與業務發展深度綁定的長期激勵模式。

該計劃的核心在于將員工利益與業務增長直接關聯。知情人士稱，當前“豆包股”的定價主要參考項目研發投入成本，授予價格具有顯著吸引力。隨著豆包ToB業務的持續拓展，未來將根據業務實際增長情況動態調整估值，確保員工能共享項目發展帶來的收益增值。若以當前40億美元的內部估值計算，一旦項目估值躍升至400億美元量級，參與激勵的員工將獲得十倍收益空間。

業務數據層面，火山引擎最新披露的運營數據顯示，截至2025年9月末，豆包大模型日均Tokens調用量已突破30萬億次，較5月末增長超80%。這一數據直觀反映出市場對豆包技術的強勁需求。QuestMobile發布的8月AI應用行業報告則從用戶規模維度印證了豆包的領先地位——當月月活躍用戶達1.57億，環比增幅6.6%，不僅反超競品DeepSeek，更重回原生應用陣營用戶規模榜首。

據參與計劃設計的內部人士解釋，此次激勵機制特別設置了期權回購條款，既保障核心團隊的穩定性，又為人才提供靈活的退出通道。這種“虛實結合”的激勵架構，在科技行業人才競爭中具有獨特優勢。隨著豆包在B端市場的滲透率持續提升，其商業價值正在加速兌現，這也為激勵計劃的可行性提供了有力支撐。

市場分析認為，字節跳動此次將股權激勵模式延伸至前沿技術領域，既是對核心研發團隊的重視，也顯示出對豆包商業前景的強烈信心。在AI大模型競爭日益激烈的背景下，這種將人才利益與業務發展深度綁定的創新機制，或將為行業人才戰略提供新的參考范式。