京東健康股份有限公司近日發布重要人事調整公告，涉及兩名高管離職及兩位新任管理層成員的任命，同時對董事會薪酬委員會構成作出相應調整。

根據公告內容，金恩林因需投入更多時間于家庭事務，將于2025年9月29日起辭去執行董事、首席執行官、薪酬委員會成員及香港聯合交易所上市規則規定的授權代表職務。公告特別說明，其離職決定與董事會不存在任何意見分歧，亦無其他需向股東或聯交所特別說明的事項。

另一名離職高管為Qingqing Yi，其自2025年9月30日起不再擔任非執行董事，離職原因系需專注處理其他業務事務。與金恩林情況相同，其與董事會保持意見一致，未涉及任何需特別披露的事項。

在人事更替方面，曹冬將接任執行董事兼首席執行官職務，并同時擔任授權代表，任期自2025年9月29日起為期三年。公開資料顯示，曹冬自2012年1月加入京東集團，曾主導集團財務體系工作，2019年4月至2023年5月期間擔任京東健康首席財務官，2023年6月起轉任京東產發業務部門負責人及執行董事兼首席執行官。其個人持股方面，直接持有京東健康21,684股股份及對應32,831股購股權，同時持有京東集團、京東物流及京東產發的相關股份或購股權。

董事會薪酬委員會同步進行人事調整，因金恩林辭任相關職務，陳興垚自2025年9月29日起獲委任為薪酬委員會成員。此次調整后，董事會成員構成更新為：執行董事曹冬，非執行董事劉強東、Qingqing Yi，以及獨立非執行董事李玲、張吉豫、陳興垚、吳鷹、廖家傑。

此次人事調整涉及京東健康核心管理層及董事會關鍵崗位，反映出企業在戰略轉型期的組織架構優化。公告強調所有職務變動均按既定程序進行，相關交接工作將有序推進。