在杭州舉辦的2025云棲大會女性論壇上，一場以“她力量·愛&AI”為主題的討論引發廣泛關注。這場聚焦人工智能時代女性發展的活動，匯聚了科技領域多位女性領袖，共同探討女性在技術革命中的獨特價值與成長路徑。

阿里云創始人王堅在發言中特別指出，女性在科研領域的參與正在重塑科學研究的范式。他以學術成果傳播為例，直言當前科學家發表成果往往需要自費支付出版費用，這種“倒貼”模式導致知識傳播成本高昂。王堅認為，男性科學家作為既有體系的受益者，難以推動根本性變革，而女性特有的思維方式可能成為突破口，“她們能讓研究者跳出固有框架，為科學進步注入新動力”。

阿里巴巴集團公共事務總裁聞佳從就業環境變遷角度展開論述。她觀察到，從工業革命到數字時代，每次技術躍遷都為女性創造了更公平的發展空間。作為“半暖公益”發起人，她同時提醒社會關注技術競爭帶來的心理壓力。這個由五位女性合伙人創立的機構，三年來通過400余場線上線下活動，為1.6萬余人次提供心理支持。聞佳形象地解釋機構名稱：“我們做半邊支撐，另一半要靠女性自身力量，就像拐杖幫助人走過最艱難的路段”。

活動現場，“小暖陪伴機器人”微信小程序的上線成為焦點。這款基于通義大模型開發的工具，整合了臨床心理學專家意見與海量真實對話數據，旨在提供全天候心理陪伴服務。與此同時發布的兩份報告，則從不同維度刻畫了女性發展現狀。

《智創“她”力量：女性AI創新創業白皮書》顯示，77.5%的受訪女性創業者認為自身具備更強的市場洞察力，80.9%的人在產品質量把控上表現突出。數據還表明，超過六成女性展現出特有的耐心與毅力，半數以上將社會責任融入商業決策。這份報告認為，女性在AI領域的創業優勢正日益凸顯。

另一份針對浙江女性的調研報告則揭示了心理健康領域的矛盾現象。雖然89%的受訪者認為自我調節有效，但仍有53%的人遭受焦慮困擾，47%存在睡眠問題。報告指出，單純依靠個人調節已難以滿足需求，建立“自我疏導”與“專業干預”的銜接機制迫在眉睫。

作為聯合主辦方，杭州市數字經濟婦聯自2020年成立以來持續推動女性科技人才發展。這個全國首個數字經濟領域婦聯組織，通過“代碼女神節”表彰、數字經濟宣講團等活動，五年間構建起女性科技工作者的交流平臺。今年是該論壇第四次登陸云棲大會，其影響力已從浙江擴展至全國，成為女性科技人才碰撞思想的重要陣地。