阿維塔近日迎來一位重量級高管加盟。據可靠消息，擁有華為與理想汽車雙重職業背景的孫百功，已正式出任阿維塔GTM（Go-To-Market）負責人，全面負責產品上市戰略規劃、銷售渠道布局以及全球化市場拓展工作。目前他常駐上海，以內部花名開展業務。
記者從阿維塔內部人士處確認了這一人事變動。公開資料顯示，孫百功在華為任職期間表現卓越，是少數同時掌管運營商、企業BG和消費者BG三大核心業務板塊的一線管理者，深度參與榮耀品牌獨立運營及全球化市場開拓，積累了豐富的跨國市場運作經驗。
2022年末，理想汽車啟動"對標華為"的戰略轉型，通過引入李文智、袁春峰等華為系高管，全面推行PBC績效管理體系。孫百功在此期間加入理想汽車，先后擔任西區大區負責人及GTM體系負責人，主導產品上市全流程協調工作。不過隨著戰略調整，理想汽車于2025年7月宣布放棄PBC模式，轉而采用強調協同創新的OKR管理體系。
伴隨組織架構變革，理想汽車CEO李想近期公開反思職業經理人管理模式弊端，宣布全面回歸創業公司運營模式。在此背景下，包括李文智、袁春峰在內的多位華為系高管相繼離職，孫百功的轉投阿維塔被視為這一人才流動趨勢的延續。
業內分析指出，孫百功的加盟對阿維塔具有多重戰略價值。其在榮耀時期積累的中東非洲市場開拓經驗，與阿維塔2026年進軍50個國家和地區的出海規劃高度契合；其主導的GTM體系運作經驗，將助力阿維塔突破現有市場壁壘。更值得關注的是，這位兼具華為管理基因與新勢力實戰經驗的高管，或將推動阿維塔在組織架構、運營模式等方面進行更深層次的"華系改造"。
當前新能源汽車市場競爭日益激烈，阿維塔作為長安汽車、華為、寧德時代三方聯合打造的高端品牌，正處在品牌向上突破的關鍵階段。孫百功的履新不僅帶來跨行業管理經驗，其主導的全球化戰略布局，或將為阿維塔開辟新的增長賽道。隨著這位資深管理者的到位，阿維塔后續在產品上市節奏、渠道建設效率以及海外市場拓展等方面的發展動向值得持續關注。
