小米集團近日在資本市場動作頻頻，先后通過不同股份計劃向員工及合作伙伴進行激勵。根據其發布的公告，公司依據2023年股份計劃，向3334名選定參與者授予了總計29366734股獎勵股份。這些參與者不僅包括集團內部雇員，還涵蓋了部分服務供應商，顯示出小米在人才激勵與合作伙伴關系維護上的雙重考量。
在同一天，小米香港也公布了另一項激勵計劃。根據2024年小米香港股份計劃，公司向3名小米香港集團的選定雇員授予了合共496300份小米香港購股權。這一舉措進一步體現了小米在區域市場對核心人才的重視，通過股權激勵的方式增強團隊凝聚力與歸屬感。
股份激勵作為企業吸引和留住人才的重要手段，近年來在科技行業尤為常見。小米此次通過不同計劃分別針對集團整體及香港區域進行激勵，既覆蓋了廣泛員工群體，又突出了對關鍵市場和核心人員的重點培養。這種分層分類的激勵策略，有助于小米在全球化布局中保持人才競爭力，同時深化與合作伙伴的長期合作關系。
