BOSS直聘近日發(fā)布的最新季度財(cái)報(bào)顯示，公司第三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入21.6億元，同比增長(zhǎng)13.2%，付費(fèi)企業(yè)客戶數(shù)量在過(guò)去十二個(gè)月內(nèi)增長(zhǎng)至680萬(wàn)，增幅達(dá)13.3%。受核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)向好推動(dòng)，公司股價(jià)在財(cái)報(bào)發(fā)布后連續(xù)兩個(gè)交易日上漲。這一表現(xiàn)不僅反映企業(yè)招聘市場(chǎng)回暖，更凸顯平臺(tái)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

就業(yè)市場(chǎng)復(fù)蘇趨勢(shì)在平臺(tái)數(shù)據(jù)中得到印證。第三季度新發(fā)布職位數(shù)量同比增長(zhǎng)25%，招聘方活躍度及人均發(fā)布職位數(shù)均呈現(xiàn)上升態(tài)勢(shì)。值得注意的是，企業(yè)端日均活躍用戶環(huán)比增幅三年來(lái)首次超越求職者端，這一關(guān)鍵指標(biāo)變化表明企業(yè)招聘信心顯著增強(qiáng)，市場(chǎng)供需關(guān)系持續(xù)優(yōu)化。

資本市場(chǎng)對(duì)公司的樂(lè)觀預(yù)期源于多重利好因素疊加。宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境改善、增量市場(chǎng)開(kāi)拓以及AI技術(shù)投入形成合力，促使多家券商機(jī)構(gòu)維持"買入"評(píng)級(jí)。華泰證券分析指出，隨著宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)明確，2026年需求端將獲得有力支撐，公司利潤(rùn)彈性值得期待。國(guó)際長(zhǎng)線投資機(jī)構(gòu)Capital Group、T. Rowe Price等在第三季度繼續(xù)增持公司股份，顯示全球資本對(duì)公司長(zhǎng)期價(jià)值的認(rèn)可。

運(yùn)營(yíng)效率提升與核心技術(shù)突破構(gòu)成公司發(fā)展的雙輪驅(qū)動(dòng)。第三季度銷售及營(yíng)銷費(fèi)用同比下降24.6%，但平均月活躍用戶仍達(dá)6380萬(wàn)，同比增長(zhǎng)10%。第三方數(shù)據(jù)顯示，在招聘類平臺(tái)中，BOSS直聘的日活躍用戶市場(chǎng)份額從2022年第三季度的34.1%提升至2025年同期的43.1%，規(guī)模效應(yīng)持續(xù)釋放。公司研發(fā)投入達(dá)4.08億元，重點(diǎn)推進(jìn)AI大模型在招聘場(chǎng)景的應(yīng)用，推出智能求職助手、模擬面試等工具，有效提升供需匹配效率。

藍(lán)領(lǐng)招聘業(yè)務(wù)成為新的增長(zhǎng)極。第三季度該板塊收入增速領(lǐng)跑各業(yè)務(wù)線，收入占比創(chuàng)歷史新高。制造業(yè)連續(xù)五個(gè)季度保持最快增速，交通運(yùn)輸、物流倉(cāng)儲(chǔ)等領(lǐng)域表現(xiàn)穩(wěn)健。公司通過(guò)"海螺優(yōu)選"服務(wù)解決大型企業(yè)規(guī)模化招聘痛點(diǎn)，某電子零部件制造商已借此招募超3000名工人，招聘負(fù)責(zé)人反饋崗位真實(shí)性感知提升，線索收集效果顯著改善。QuestMobile數(shù)據(jù)顯示，2025年7月平臺(tái)新藍(lán)領(lǐng)用戶規(guī)模約為行業(yè)第二至四名總和。

管理層在業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上透露，制造業(yè)服務(wù)戰(zhàn)略分三階段推進(jìn)：先凈化求職環(huán)境，再擴(kuò)大用戶規(guī)模，最后實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值。2022年啟動(dòng)的"海螺計(jì)劃"通過(guò)嚴(yán)控招聘信息真實(shí)性，已建立用戶信任基礎(chǔ)。這種發(fā)展模式既保障社會(huì)價(jià)值，又為商業(yè)增長(zhǎng)奠定根基，形成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。技術(shù)投入與市場(chǎng)深耕的協(xié)同效應(yīng)，正在重塑招聘行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局。