近日，直播電商領(lǐng)域傳來新動(dòng)向，辛選集團(tuán)在合作模式上做出重大調(diào)整。集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人初瑞雪在直播中透露，將把原有的主播簽約制全面升級為合伙制，這一舉措標(biāo)志著辛選與主播的合作關(guān)系進(jìn)入全新階段。

根據(jù)新模式，主播將以獨(dú)立企業(yè)身份與辛選展開合作，擔(dān)任自身公司的法人或首席執(zhí)行官，全面負(fù)責(zé)運(yùn)營事務(wù)并承擔(dān)法律責(zé)任。辛選集團(tuán)則轉(zhuǎn)型為支持角色，主要提供供應(yīng)鏈資源、中臺技術(shù)支持及品牌賦能服務(wù)，不再直接介入主播的日常運(yùn)營管理。

與初瑞雪共同宣布該模式的趙夢澈補(bǔ)充說明，主播的收益分成比例將大幅提升至六成，而辛選集團(tuán)僅收取約5%的服務(wù)費(fèi)用。這一調(diào)整顯著改變了原有的利益分配格局，為主播提供了更大的自主空間和收益保障。

此次變革并非孤立事件。此前，辛選集團(tuán)創(chuàng)始人辛巴因健康問題宣布退出直播行業(yè)，由妻子初瑞雪接管公司事務(wù)。隨后，集團(tuán)被曝出進(jìn)行人員優(yōu)化，裁員比例達(dá)30%-40%，同時(shí)實(shí)施10%-20%的降薪措施。這些連續(xù)調(diào)整顯示出辛選正在經(jīng)歷深度轉(zhuǎn)型。

對于主播而言，新模式帶來的不僅是機(jī)遇，更是挑戰(zhàn)。成為獨(dú)立法人后，主播需自行承擔(dān)直播風(fēng)險(xiǎn)，包括產(chǎn)品質(zhì)量、售后糾紛等法律責(zé)任。盡管辛選承諾提供法務(wù)支持，但最終責(zé)任主體已發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，這對主播的專業(yè)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控提出了更高要求。

從集團(tuán)層面看，如何在新模式下保持運(yùn)營平衡成為關(guān)鍵課題。一方面，辛選需要在減少直接管理的同時(shí)，通過供應(yīng)鏈和中臺支持確保直播質(zhì)量和用戶體驗(yàn)；另一方面，在僅收取5%服務(wù)費(fèi)的情況下，如何維持技術(shù)研發(fā)、供應(yīng)鏈建設(shè)等核心業(yè)務(wù)的投入，也是管理層需要解決的難題。

隨著辛巴退居幕后、初瑞雪推動(dòng)合伙制改革，辛選集團(tuán)的轉(zhuǎn)型之路仍在持續(xù)。這場變革不僅影響著集團(tuán)內(nèi)部架構(gòu)，也將對整個(gè)直播電商行業(yè)的合作模式產(chǎn)生示范效應(yīng)。后續(xù)的實(shí)施效果和調(diào)整方向，將持續(xù)引發(fā)業(yè)界關(guān)注。