通用汽車正醞釀一場高層人事變革，現(xiàn)任CEO瑪麗?芭拉或?qū)⒂瓉硎孜痪邆浼夹g(shù)背景的外部接班人。據(jù)海外媒體披露，今年6月2日正式加入通用汽車的斯特林?安德森，憑借其在特斯拉及自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的深厚積累，已成為瑪麗?芭拉潛在繼任者中的熱門人選。

現(xiàn)年63歲的瑪麗?芭拉自2014年掌舵通用汽車以來，不僅帶領(lǐng)公司完成多次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，更在2016年兼任董事長一職。隨著其在CEO崗位上履職超過十年，這位汽車行業(yè)傳奇女性開始面臨接班人選拔的關(guān)鍵課題。當(dāng)前通用汽車正加速向電動(dòng)化與軟件定義汽車領(lǐng)域進(jìn)軍，這一轉(zhuǎn)型需求使得具備技術(shù)基因的領(lǐng)導(dǎo)者成為優(yōu)先考量對象。

斯特林?安德森的履歷堪稱豪華：這位前特斯拉高管曾主導(dǎo)Model X項(xiàng)目開發(fā)，并在Autopilot自動(dòng)駕駛系統(tǒng)成長階段擔(dān)任總監(jiān)。2017年離職后，他創(chuàng)立的自動(dòng)駕駛公司極光創(chuàng)新（Aurora Innovation）迅速成為行業(yè)焦點(diǎn)。今年5月12日，通用汽車官網(wǎng)宣布任命其為執(zhí)行副總裁兼首席產(chǎn)品官，直接向公司總裁馬克?羅伊斯匯報(bào)工作。

入職不足半年，安德森已全面接管通用汽車全系產(chǎn)品開發(fā)工作，涵蓋傳統(tǒng)燃油車與電動(dòng)車兩大板塊，更需統(tǒng)籌關(guān)鍵軟硬件系統(tǒng)的整合。這種跨領(lǐng)域的管理權(quán)限，在通用汽車百年歷史上實(shí)屬罕見。海外媒體分析指出，這種安排既是對其能力的全面考驗(yàn)，也為未來可能的晉升鋪平道路。

若安德森最終接棒，他將創(chuàng)造兩項(xiàng)歷史紀(jì)錄：成為通用汽車117年來首位從外部引入的CEO，同時(shí)也是首位具有純技術(shù)背景的掌門人。當(dāng)前擺在安德森面前的挑戰(zhàn)異常嚴(yán)峻——他需要證明自己既能延續(xù)瑪麗?芭拉制定的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，又能帶領(lǐng)這家傳統(tǒng)巨頭在智能電動(dòng)汽車賽道建立技術(shù)優(yōu)勢。

行業(yè)觀察人士指出，通用汽車此次人事布局折射出汽車產(chǎn)業(yè)變革的深層邏輯。當(dāng)軟件定義汽車成為行業(yè)共識(shí)，傳統(tǒng)車企的領(lǐng)導(dǎo)者選拔標(biāo)準(zhǔn)已從工程制造能力轉(zhuǎn)向技術(shù)整合與創(chuàng)新視野。安德森在特斯拉期間積累的電動(dòng)化與智能化經(jīng)驗(yàn)，恰好契合通用汽車當(dāng)前的轉(zhuǎn)型需求。

盡管瑪麗?芭拉尚未公布具體退休時(shí)間表，但通用汽車董事會(huì)顯然已啟動(dòng)接班人培養(yǎng)計(jì)劃。安德森能否通過首席產(chǎn)品官崗位的實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)，將直接決定其能否在通用汽車權(quán)力更迭中勝出。這場涉及技術(shù)路線與組織變革的接班人選拔，正在成為觀察傳統(tǒng)車企轉(zhuǎn)型的重要樣本。