全球知名電商企業亞馬遜近日宣布了一項重大人事調整計劃。根據官方披露的信息，該公司將裁減約1.4萬名公司職員，此舉旨在優化運營結構并加速人工智能技術的戰略部署。

負責人力體驗與技術的高級副總裁貝絲·加萊蒂在致全體員工的信件中指出，人工智能技術是自互聯網誕生以來最具革命性的創新，能夠為企業帶來前所未有的創新速度。她強調，此次裁員并非單純的成本削減，而是通過資源重新配置，使企業能夠更聚焦于核心戰略領域，從而增強整體競爭力。

盡管亞馬遜在2024年第二季度實現了1677億美元的凈銷售額，同比增長13%，但加萊蒂坦言，在當前快速變革的商業環境中，企業必須主動適應技術變革帶來的挑戰。她透露，公司計劃在2026年前持續推進組織架構扁平化改革，通過提升運營效率來保持市場領先地位，同時將在人工智能等關鍵領域擴大人才招聘規模。

行業分析人士指出，生成式人工智能的快速發展正在深刻改變就業市場格局。亞馬遜首席執行官安迪·賈西今年早些時候曾表示，隨著AI技術在各業務環節的深入應用，部分傳統崗位的人員需求有所下降，但同時也催生了大量新興職業機會。這種結構性變化要求企業必須及時調整人力資源配置。

公開資料顯示，自2022年以來，亞馬遜已累計實施三輪大規模裁員，涉及員工總數超過2.7萬人。作為美國第二大私人雇主，截至2024年第二季度末，該公司全球員工規模達154萬余人，其中倉儲物流部門占據絕大多數，而本次裁員主要針對公司總部及技術部門的約35萬名職員。