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負(fù)債96萬(wàn)起步,山東硬漢張恭運(yùn)締造200億豪邁,5項(xiàng)業(yè)務(wù)全球奪冠!

   時(shí)間:2025-12-18 18:55:35 來(lái)源:ITBEAR編輯:快訊 IP:北京 發(fā)表評(píng)論無(wú)障礙通道
 

在山東濰坊,一家名為豪邁集團(tuán)的機(jī)械制造企業(yè)正以驚人的速度崛起,成為全球細(xì)分市場(chǎng)的隱形冠軍。從一間瀕臨破產(chǎn)的維修車間,到如今擁有200億總資產(chǎn)、2萬(wàn)多名員工、4個(gè)現(xiàn)代化園區(qū)的行業(yè)巨頭,豪邁用誠(chéng)信與創(chuàng)新書寫了一段教科書式的逆襲傳奇。

豪邁集團(tuán)的創(chuàng)始人張恭運(yùn),出生于濰坊高密市的一個(gè)農(nóng)村家庭。1979年,他考入山東工學(xué)院機(jī)械制造專業(yè),畢業(yè)后響應(yīng)國(guó)家號(hào)召前往新疆軸承廠工作。在新疆的五年里,他憑借踏實(shí)肯干的態(tài)度積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),從技術(shù)員逐步晉升為車間副主任。這段經(jīng)歷不僅讓他掌握了扎實(shí)的專業(yè)技能,更培養(yǎng)了他對(duì)先進(jìn)企業(yè)管理的濃厚興趣。

1988年,張恭運(yùn)調(diào)回老家高密鍛壓機(jī)床廠,很快被提拔為主管生產(chǎn)的副廠長(zhǎng)。然而,體制內(nèi)的環(huán)境讓他感到束縛,多次改革提議未獲采納后,他萌生了自主創(chuàng)業(yè)的想法。1994年,高密第一紡織機(jī)械廠陷入破產(chǎn)危機(jī),張恭運(yùn)抓住機(jī)會(huì),聯(lián)合三位合伙人籌資4萬(wàn)元,買下該廠一個(gè)負(fù)債96萬(wàn)的機(jī)修車間,正式開啟了創(chuàng)業(yè)之路。

創(chuàng)業(yè)初期,豪邁沒(méi)有主打產(chǎn)品,為了生存,張恭運(yùn)帶領(lǐng)34名員工承接各種零散訂單,從摩托車鏈輪到汽車萬(wàn)向節(jié),從鞋底模到花生榨油機(jī),只要是跟鐵沾邊的活都干。盡管第一年虧損了18萬(wàn),但張恭運(yùn)依然堅(jiān)持在過(guò)年時(shí)借錢給員工發(fā)放工資和獎(jiǎng)金。他深知,員工的信任是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。

轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)在1997年。豪邁接到臨沭手扶拖拉機(jī)廠的一份柴油機(jī)配件訂單,賺取了60萬(wàn)元,一舉扭轉(zhuǎn)了虧損局面。然而,張恭運(yùn)并未滿足于此,他意識(shí)到,僅靠零散訂單無(wú)法支撐企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。于是,他主導(dǎo)研發(fā)了一款鍛造模具的電火花機(jī)床,并成功打開市場(chǎng)。這款機(jī)床的推出,不僅讓豪邁在輪胎模具機(jī)床領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟,更推動(dòng)了中國(guó)輪胎模具制造從手工、半手工向數(shù)控化的跨越。

2002年,張恭運(yùn)做出一個(gè)大膽決定:豪邁不再對(duì)外出售機(jī)床,轉(zhuǎn)而進(jìn)軍高端輪胎模具制造。盡管初期面臨市場(chǎng)認(rèn)可度低的困境,但豪邁憑借過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量逐漸打開局面。通過(guò)與上海雙錢輪胎的合作,豪邁一炮打響,隨后借助中國(guó)汽車行業(yè)的蓬勃發(fā)展,迅速占據(jù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng),并逐步拓展至全球。如今,豪邁已成為全球輪胎模具行業(yè)的冠軍,占據(jù)世界30%的市場(chǎng)份額。

在鞏固輪胎模具領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)的同時(shí),豪邁開始尋找第二增長(zhǎng)曲線。2006年左右,豪邁開始為跨國(guó)公司維修和加工零部件,并通過(guò)與通用電氣的合作成功叩開國(guó)際市場(chǎng)。此后,豪邁陸續(xù)與德國(guó)西門子、日本三菱重工、美國(guó)卡特彼勒等數(shù)十家世界500強(qiáng)企業(yè)達(dá)成合作,成為它們重要的機(jī)械零部件供應(yīng)商。2010年,豪邁產(chǎn)值突破10億,并于次年成功在深交所掛牌上市。

豪邁的成功離不開其獨(dú)特的企業(yè)文化——?jiǎng)?chuàng)新與誠(chéng)信。張恭運(yùn)提出“改善即是創(chuàng)新,人人皆可創(chuàng)新”的理念,鼓勵(lì)員工從細(xì)微處著手,不斷優(yōu)化工作流程和產(chǎn)品設(shè)計(jì)。在豪邁,創(chuàng)新不僅限于技術(shù)領(lǐng)域,管理創(chuàng)新、設(shè)計(jì)創(chuàng)新同樣受到重視。2021年,豪邁一年征集創(chuàng)新改善提案55.38萬(wàn)條,參與人數(shù)18896人,創(chuàng)造效益1.8億元。

誠(chéng)信則是豪邁文化的另一大支柱。創(chuàng)業(yè)初期發(fā)生的“燒雞事件”成為豪邁誠(chéng)信文化建設(shè)的奠基石。當(dāng)時(shí),一名員工在購(gòu)買燒雞時(shí)多報(bào)了3元錢,張恭運(yùn)果斷將其辭退。他認(rèn)為,誠(chéng)信是不可觸碰的紅線,任何欺騙行為都將破壞企業(yè)的信任基礎(chǔ)。多年來(lái),豪邁堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),員工出差費(fèi)、加班費(fèi)等均可自主填報(bào)報(bào)銷,辦公室和車間設(shè)備箱不上鎖,節(jié)省了大量管理和用人成本。

除了創(chuàng)新與誠(chéng)信,豪邁還注重打造利益共同體、事業(yè)共同體和精神共同體。通過(guò)工資逐年上漲、股權(quán)激勵(lì)、建設(shè)配套設(shè)施等措施,豪邁將企業(yè)利益與員工利益緊密綁定。同時(shí),張恭運(yùn)強(qiáng)調(diào)給予員工尊嚴(yán)和快樂(lè),讓每位員工都能在企業(yè)中找到成就感。他認(rèn)為,價(jià)值觀的統(tǒng)一是企業(yè)成功的關(guān)鍵,只有利出一孔、規(guī)則明確,企業(yè)才能形成強(qiáng)大的凝聚力。

如今,豪邁集團(tuán)已發(fā)展成為一家總資產(chǎn)達(dá)200億元、2024年產(chǎn)值達(dá)202億元、出口10.3億美元的跨國(guó)企業(yè)。其產(chǎn)品涉及輪胎模具、高端機(jī)械零部件、油氣裝備、化工裝備、精密鍛造等多個(gè)領(lǐng)域,其中5個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的市場(chǎng)份額位居世界第一。張恭運(yùn)的創(chuàng)業(yè)故事,不僅是個(gè)人的成功典范,更是中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的生動(dòng)縮影。

 
 
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