在一檔與大鵬合作的播客節目中，羅永浩分享了自己對新東方工作經歷的獨特看法。他指出，當下年輕群體普遍將批評職場和老板視為常態，但自己若表達類似觀點卻常被指責為忘恩負義，這種現象顯得頗為矛盾。他進一步反問：職場成功者是否必須歸功于老板？難道個人努力不應被視為關鍵因素？

談及職場中的知遇之恩，羅永浩給出了具體闡釋。他認為真正的知遇之恩體現在逆境中：當所有人否定一個人時，某位領導堅持認為其能力出眾，并持續提供支持直至其證明自身價值。相比之下，他質疑那些僅完成本職工作卻未獲額外回報的員工，如何能產生強烈的感恩之情。

節目錄制過程中，大鵬導演透露其執導的《長安的荔枝》雖入圍六項電影獎項，但票房成績未達預期。對此羅永浩表達了兩點看法：其一，他注意到大鵬在公開場合始終表現出與其成就不相稱的謙遜態度，這種反差令作為觀眾的他感到些許遺憾；其二，他盛贊該片是大鵬迄今為止最優秀的作品，認為其藝術價值已得到專業領域認可，票房表現不應成為衡量作品成功的唯一標準。