meta近日宣布，將進一步放寬員工對外部人工智能工具的使用限制，允許員工在工作中更自由地使用谷歌、OpenAI等競爭對手開發的AI產品。這一舉措被視為meta加速推進“人工智能優先”戰略的重要一步，旨在通過整合行業領先技術，提升內部工作效率與創新能力。

據內部文件顯示，meta首席信息官阿蒂什·班納吉在備忘錄中明確指出，人工智能技術應成為員工日常工作的核心支撐。他強調，公司不僅鼓勵使用自研的Llama系列模型，還支持員工探索ChatGPT-5、Gemini3Pro等第三方工具，以解決復雜任務或優化工作流程。這種開放態度被解讀為meta對技術生態的深度整合嘗試。

在具體工具層面，meta為員工提供了多層次的選擇。除了通用型AI助手外，公司還引入了Agentic Auto、Advanced Auto等高端智能體，這些工具能夠針對特定場景提供定制化解決方案。內部開發的metamate助手已全面上線，可協助處理文檔編輯、數據分析等日常事務，減輕員工基礎性工作負擔。

為激發員工使用積極性，meta設計了一套趣味激勵機制。通過參與“能力進階”挑戰活動，員工可獲得數字化徽章獎勵，表現突出者還將獲得與績效考核直接關聯的實質性激勵。這種將技術使用與職業發展掛鉤的做法，被認為能有效推動AI工具的深度應用。

在視覺創意領域，meta與Midjourney達成技術合作，將其圖像生成能力嵌入產品設計流程。這項整合使得原型開發周期顯著縮短，設計師能夠快速驗證創意方案。公司內部評估顯示，該舉措使設計迭代效率提升了約40%，為產品創新提供了更強支撐。

此次戰略調整標志著meta在人工智能應用層面邁出新步伐。通過開放技術生態、構建激勵體系、深化場景整合，公司正試圖打造一個更智能、更高效的辦公環境。這種開放合作與技術自研并重的模式，或將為行業提供新的發展范本。