2025年11月14日，由財能科技主辦的“韌行創變·智勝未來”2025財能書院CFO年度論壇在北京舉行。身邊云首席產品官孫鳳琦受邀出席論壇，發表題為《AI賦能組織創新，企業如何利用新政降本增效》的主題演講，提出企業應利用AI工具完成組織創新，實現降本增效，推動自身高質量發展。身邊云也致力于抓住新一輪科技革命和產業變革歷史機遇，加速開發AI工具產品“數字人力官”，以期為更廣大企業客戶高效配置人力資源、完成組織開放式創新提供服務。
隨著金稅四期“以數治稅”的深度應用，《互聯網平臺企業涉稅信息報送規定》(國務院令第810號)及國家稅務總局配套15號、16號公告的施行，我國構建起全方位立體化監管網絡。面對新的政策體系和多變的市場環境，許多企業面臨雙重挑戰：一方面，政策紅利釋放，但企業存在理解不深、工具缺失難題;另一方面，固化的組織架構與人力成本結構，使企業在市場波動中抗風險能力薄弱，錯失開放式創新機遇。
破解企業發展困局的關鍵，在于以AI工具賦能組織變革。身邊云依托服務6萬家企業的實踐經驗，正在研發數字人力官AI Agent，以“識別-規劃-調研”三層智能體協同架構，為企業提供從診斷到落地的全流程解決方案，幫助企業厘清用工分層，完成靈工指引，讓政策紅利精準轉化為組織效能。
AI賦能的價值還體現在“降本-合規-增效”的三重突破。成本端，按效果付費機制與彈性配置模式能夠顯著降低企業剛性成本支出;合規端，一站式信息報送充分保障稅務合規、業務合規，適用連續勞務累計預扣法;運營端，將6年6萬家客戶服務經驗轉化為AI智慧服務，全面協助客戶完成用工分層，實現組織開放式創新。
當AI工具能精準拆解用工需求、政策紅利能切實降低經營壓力，企業才能從被動合規轉向主動創造價值。下一步，身邊云將持續投入AI，助力企業在合規經營中實現降本增效，讓組織創新成為驅動產業升級、實現高質量發展的核心動能，推動企業數字化轉型。
