第八屆中國國際進口博覽會于11月5日至10日在上海隆重舉行，本屆進博會以“新時代，共享未來”為主題，匯聚全球優質資源，搭建國際交流平臺。

進博會期間，人力資源服務產業互聯平臺禾蛙受邀參加“HQTP國際人才會客廳”開展剪彩儀式，并與中國上海人力資源服務產業園虹橋園區聯合發布新品——“虹橋獵才AI+服務平臺”。該產品旨在通過人工智能技術，為區域人才建設提供技術支撐，也為人力資源服務數字化升級注入新動能。

一、進博盛會，數字化創新正當時

本屆進博會參展規模再創新高，共吸引155個國家、地區和國際組織參與，4108家境外企業參展，匯聚了290家世界500強和行業龍頭企業。服務貿易展區作為八大展區之一，重點展示數字化技術在傳統服務業中的創新應用。其中，人力資源服務領域的數字化轉型成果備受關注。

當前，人力資源市場面臨結構性矛盾：一方面企業難以精準匹配合適人才，另一方面求職者在海量崗位中難以找到理想工作。這種供需失衡的雙向困境，既凸顯了傳統招聘模式的局限性，也加速了人力資源服務數字化轉型進程。

值此盛會，禾蛙與虹橋國際中央商務區相關部門強強攜手，以科技創新產品破解行業痛點，通過智能化手段為區域人才建設提供全新解決方案，推動人力資源服務向數字化、智能化方向轉型升級。

二、新品發布，AI助力區域人才建設

在HQTP國際人才會客廳活動現場，上海市人社局、虹橋國際中央商務區、閔行區區政府、閔行區政協、閔行區人社局、上海南虹橋集團等領導與禾蛙產品負責人夏誠共同出席剪彩儀式。此后，虹橋國際中央商務區相關領導與禾蛙產品負責人夏誠共同啟動“虹橋獵才AI+服務平臺”發布儀式，與會嘉賓共同見證了這一重要時刻。

產品負責人夏誠在產品演示中介紹，該產品以“AI驅動、精準對接、全景洞察”為核心設計理念，構建了包含“數據地圖、找職位、找獵頭、看需求”四大模塊的智能招聘新體系。通過自主研發的AI技術架構，產品實現了招聘服務的全方位智能化升級。

該產品深度融合了禾蛙在“AI+招聘”領域的技術積累，是禾蛙技術在助力區域招聘增質提效的有效實踐。它的落地，意味著為區域構建了“智能招聘中樞”：一方面，它能提升微觀層面企業招聘的成功率;另一方面，更能為宏觀層面區域的人才規劃、產業布局提供動態、精準的數據依據，從而全方位賦能區域人才生態的繁榮與發展。

三、創新引領，技術驅動行業高質量發展

談及發布新品的初衷，禾蛙產品負責人夏誠表示：“我們始終在思考如何通過技術讓招聘更簡單、高效。這款產品不僅能夠精準匹配人才與崗位，更能為區域人才規劃提供數據支撐，助力打造更具吸引力的人才發展環境。”

這一目標的實現，得益于禾蛙在招聘技術領域的持續投入。目前，平臺已構建了一套覆蓋招聘全流程的智能系統，能夠為招聘顧問賦能，并促進機構間的協同合作。在核心技術層面，通過自研的HWE向量匹配模型，系統能夠深度理解企業與人才的雙向需求;同時，運用“向量上鏈”保障數據安全，在充分保護人選原始數據隱私的前提下，確保匹配的精準與高效。

夏誠強調，禾蛙將秉持“招聘，因我們而簡單”的使命，持續探索“AI+招聘”場景應用，充分鏈接G端、B端、S端行業伙伴及C端的合作，共同推動人力資源服務生態向更智能、協同、高效的方向發展。

至此，“虹橋獵才AI+服務平臺”新品發布活動圓滿落幕，未來，在數字化浪潮奔涌的新時代，禾蛙將以創新為筆，飽蘸科技之墨，為招聘行業高質量發展譜寫新的華章。