近日，蘋果公司設計團隊的人事變動引發外界關注。曾參與iPhone Air開發、并在發布會宣傳片中亮相的明星設計師阿比杜爾·喬杜里（Abidur Chowdhury）已確認離職，這一消息再次將蘋果設計團隊的核心架構推向公眾視野。
據行業觀察人士分析，蘋果設計團隊近年來經歷了多輪調整。自喬納森·艾維（Jony Ive）離開后，埃文斯·漢基（Evans Hankey）與杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）等關鍵人物也相繼淡出核心管理層。盡管如此，今年九月iPhone 17系列及iPhone Air的發布會上，蘋果通過產品設計展現了回歸經典美學的趨勢，被視為設計方向的重要信號。
當前，蘋果設計團隊采用雙負責人制：硬件設計由副總裁莫莉·安德森（Molly Anderson）主導，軟件設計則由副總裁艾倫·戴伊（Alan Dye）統籌。值得注意的是，十年前曾短暫擔任硬件設計主管的理查德·豪沃思（Richard Howarth）雖仍保留團隊名義職位，但實際參與度已大幅降低，其角色更多具有象征意義。
內部人士透露，蘋果的產品設計決策并非由設計團隊獨斷。硬件工程、軟件工程及市場營銷部門均擁有顯著話語權，這種跨部門協作模式在高層重組階段顯得尤為重要。例如，iPhone 17系列的設計過程中，工程團隊對材料耐用性的反饋直接影響了機身結構方案，而市場部門關于用戶偏好的調研數據則主導了配色選擇。
行業分析師指出，蘋果當前的設計策略呈現出"去個人化"特征。相較于喬納森·艾維時代強調設計師個人風格的做法，現階段更注重通過制度化流程平衡創新與實用性。這種轉變或許與智能手機市場增速放緩、消費者需求日益多元化的背景有關，反映出科技巨頭在成熟期的戰略調整邏輯。
